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一、職位描述 1.合規(guī)制度建設(shè)：主導(dǎo)制定、完善公司整體合規(guī)管理制度與流程，確保其覆蓋公司各業(yè)務(wù)領(lǐng)域及運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)，尤其是針對(duì)重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域，明確合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)范。 2.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)評(píng)估：持續(xù)監(jiān)控公司運(yùn)營(yíng)活動(dòng)中的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)與分析工具，定期對(duì)各類業(yè)務(wù)進(jìn)行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并形成報(bào)告。 3.合規(guī)培訓(xùn)宣貫：組織開展面向公司全體員工的合規(guī)培訓(xùn)工作，通過多種形式宣傳合規(guī)政策、法規(guī)及公司制度，提升全員合規(guī)意識(shí)與知識(shí)水平。 4.業(yè)務(wù)合規(guī)審查：對(duì)公司重大決策、重要合同、新業(yè)務(wù)項(xiàng)目等進(jìn)行前置性合規(guī)審查，提供專業(yè)意見與建議，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展符合法律法規(guī)及內(nèi)部規(guī)定。 5.違規(guī)處理跟進(jìn)：在發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，牽頭進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，依據(jù)公司制度和相關(guān)法規(guī)提出恰當(dāng)?shù)奶幚斫ㄗh，并跟進(jìn)整改措施的落實(shí)情況，防止違規(guī)問題再次出現(xiàn)。 6.外部溝通協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)與監(jiān)管部門保持密切、順暢的溝通，及時(shí)了解監(jiān)管要求變化，反饋公司合規(guī)工作進(jìn)展，代表公司應(yīng)對(duì)監(jiān)管檢查等相關(guān)事宜。