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一、職位描述
1.合規(guī)制度建設：主導制定、完善公司整體合規(guī)管理制度與流程，確保其覆蓋公司各業(yè)務領域及運營環(huán)節(jié)，尤其是針對重點風險領域，明確合規(guī)標準與操作規(guī)范。
2.風險監(jiān)測評估：持續(xù)監(jiān)控公司運營活動中的合規(guī)風險，運用專業(yè)知識與分析工具，定期對各類業(yè)務進行合規(guī)風險評估，及時發(fā)現(xiàn)潛在風險點并形成報告。
3.合規(guī)培訓宣貫：組織開展面向公司全體員工的合規(guī)培訓工作，通過多種形式宣傳合規(guī)政策、法規(guī)及公司制度，提升全員合規(guī)意識與知識水平。
4.業(yè)務合規(guī)審查：對公司重大決策、重要合同、新業(yè)務項目等進行前置性合規(guī)審查，提供專業(yè)意見與建議，確保各項業(yè)務開展符合法律法規(guī)及內部規(guī)定。
5.違規(guī)處理跟進：在發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，牽頭進行調查核實，依據公司制度和相關法規(guī)提出恰當的處理建議，并跟進整改措施的落實情況，防止違規(guī)問題再次出現(xiàn)。
6.外部溝通協(xié)調：負責與監(jiān)管部門保持密切、順暢的溝通，及時了解監(jiān)管要求變化，反饋公司合規(guī)工作進展，代表公司應對監(jiān)管檢查等相關事宜。