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車間拉長

7000-8000元
  • 惠州惠城區(qū)
  • 1-3年
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

職位描述

現(xiàn)場管理設備管理安全管理工業(yè)自動化
700 崗位內容: 1、負責協(xié)調生產(chǎn)線正常動作,組內人員技能培訓、現(xiàn)場管控及員工的考勤管理。 2、熟練掌握屬下人員所必須掌握的技能 3、熟練掌握所屬管理范圍內的檢查員相關業(yè)務 4、熟練掌握相關工作流程和工作指引 5、熟悉公司各項管理制度和部門內各項規(guī)章條例 6、作業(yè)員的培訓、生產(chǎn)例會、生產(chǎn)要素的確認、生產(chǎn)制程的管控、現(xiàn)場6S管理。 7、突發(fā)事故時的應對:工作事故、消防事故、停電事故。 8、現(xiàn)場改善:現(xiàn)場提出改善效率和品質方案并執(zhí)行。 9、完成上級交辦的其它工作任務。 崗位任職要求: 1、高中及以上學歷。 2、同等崗位3年以上經(jīng)驗。 3、較強的品質意識。 4、年齡:22-40歲 薪資:月薪制7-7.5K、具體面談。上班隨產(chǎn)線一起上。
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工作地點

惠城區(qū)科力爾電機(惠州)有限公司

職位發(fā)布者

尹冬冬/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo科力爾電機集團股份有限公司
招賢令:我們是科力爾,誕生于1992年。在成長的過程中,我們腳踏實地、奮勇向前。我們一直專注于智能家居、機器人與工業(yè)自動化、新能源汽車等領域,為全球客戶提供電機和驅控系統(tǒng)解決方案和服務。近30年來,我們一直奉行“結果導向、信守承諾、永不放棄”的經(jīng)營理念。在前行路上,我們需要有家國情懷的伙伴,共同推動核心部件的國產(chǎn)替代,為實現(xiàn)中華民族偉大復興努力奮斗!只要你心懷壯志、謙虛實干,科力爾就是你施展抱負的舞臺?!按簌i一日乘風起,扶搖直上九萬里?!蔽覀兤诖c你共探未知、共創(chuàng)未來!我們的實力:公司多年來專注于電機與驅控領域,有著近三十年的電機及智能驅控技術的研發(fā)和制造經(jīng)驗,掌握了電機、驅動系統(tǒng)、智能控制系統(tǒng)的核心技術,產(chǎn)品性能達到國際先進水平。公司立足電機及智能驅控主業(yè),設立的罩極電機事業(yè)部、串激電機事業(yè)部、運動控制事業(yè)部、工業(yè)控制事業(yè)部、智能控制事業(yè)部、泵類事業(yè)部和汽車電機事業(yè)部等七大事業(yè)部齊頭并進,生產(chǎn)的產(chǎn)品能廣泛應用于機器人與工業(yè)自動化設備、新能源汽車、智能安防、5G通信、光伏設備等多個新興領域。公司相繼獲得“國家高新技術企業(yè)”、“湖南省認定企業(yè)技術中心”、“廣東省工程技術中心”等榮譽稱號。公司名列工信部公布的專精特新“小巨人”企業(yè)名單內,下屬多家全資子公司均獲得“國家高新技術企業(yè)”證書,曾連續(xù)兩年入選美國《福布斯》雜志發(fā)布的中國所有中小企業(yè)中最具發(fā)展?jié)摿Φ摹爸袊鴿摿?00”榜,并于2017年8月17日在深圳證券交易所成功上市,股票代碼:002892。我們將為您提供:人性化工作時間:標準工作制+彈性工作制,國家法定節(jié)假日同步執(zhí)行;有力的激勵政策:股票期權、限制性股票、員工持股、項目獎金、績效激勵、價值貢獻獎勵;系統(tǒng)的培訓發(fā)展:師徒傳幫帶、崗前/晉升輔導、在崗技能強化、外派學習等全生命周期學習體系;種類繁多的福利:法定外春節(jié)帶薪假、五險一金、生日禮物、節(jié)假禮品、開工好禮;豐富的文化活動:慶功茶歇、入司周年慶、團建拓展、社團俱樂部、年度旅游。
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