職位描述
KOL/MCN資源新媒體平臺(tái)資源消費(fèi)品媒介合作媒介投放新媒體
【崗位職責(zé)】
1、媒介資源開發(fā)，完成抖音渠道博主達(dá)人的開發(fā)拓展、洽談、執(zhí)行與落地。
2、挖掘有帶貨能力的KOL/KOC，進(jìn)行商務(wù)合作，發(fā)布推廣內(nèi)容。獨(dú)立完成與KOL、KOC或機(jī)構(gòu)的溝通、談判，并與博主以及機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系。
3、負(fù)責(zé)擴(kuò)充自媒體達(dá)人的合作資源庫(kù)，甄別和預(yù)判有潛力的KOL，上升期KOL的挖掘，培養(yǎng)關(guān)系，輸出有效的合作方案，并建立長(zhǎng)期合作。
4、實(shí)時(shí)跟蹤投放數(shù)據(jù)并及時(shí)優(yōu)化調(diào)整，結(jié)合多維度數(shù)據(jù)分析，對(duì)投放效果進(jìn)行把控。
【任職要求】
1、良好的溝通與跨部門協(xié)作能力，能夠串聯(lián)產(chǎn)品以及業(yè)務(wù)鏈路，具備優(yōu)秀的人際交往能力合商務(wù)談判技巧，有較強(qiáng)的表達(dá)與公關(guān)能力。
2、有較強(qiáng)的營(yíng)銷推廣，市場(chǎng)分析能力，觀點(diǎn)時(shí)鮮，視角新銳，對(duì)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容以及達(dá)人賬號(hào)有較強(qiáng)的評(píng)估能力
1、媒介資源開發(fā)，完成抖音渠道博主達(dá)人的開發(fā)拓展、洽談、執(zhí)行與落地。
2、挖掘有帶貨能力的KOL/KOC，進(jìn)行商務(wù)合作，發(fā)布推廣內(nèi)容。獨(dú)立完成與KOL、KOC或機(jī)構(gòu)的溝通、談判，并與博主以及機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系。
3、負(fù)責(zé)擴(kuò)充自媒體達(dá)人的合作資源庫(kù)，甄別和預(yù)判有潛力的KOL，上升期KOL的挖掘，培養(yǎng)關(guān)系，輸出有效的合作方案，并建立長(zhǎng)期合作。
4、實(shí)時(shí)跟蹤投放數(shù)據(jù)并及時(shí)優(yōu)化調(diào)整，結(jié)合多維度數(shù)據(jù)分析，對(duì)投放效果進(jìn)行把控。
【任職要求】
1、良好的溝通與跨部門協(xié)作能力，能夠串聯(lián)產(chǎn)品以及業(yè)務(wù)鏈路，具備優(yōu)秀的人際交往能力合商務(wù)談判技巧，有較強(qiáng)的表達(dá)與公關(guān)能力。
2、有較強(qiáng)的營(yíng)銷推廣，市場(chǎng)分析能力，觀點(diǎn)時(shí)鮮，視角新銳，對(duì)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容以及達(dá)人賬號(hào)有較強(qiáng)的評(píng)估能力
工作地點(diǎn)
南京玄武區(qū)蘇寧研發(fā)二區(qū)-D棟2樓
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職位發(fā)布者
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