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工作內(nèi)容：
1、利用公司大數(shù)據(jù)智能平臺，為企業(yè)提供商標、專利、版權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)方案；
2、日常需要電話去開發(fā)客戶，溝通、聯(lián)系新老客戶以及建立長期合作關(guān)系；
3、為新老客戶解答相關(guān)疑問，通過面談促成合同簽訂等工作；
4、有自主研發(fā)的平臺，并提供崗前培訓。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、具有良好的團隊精神，保持學習熱情，學習能力強、吃苦耐勞；
3、自信、敢想、敢拼，希望通過自己的努力成就事業(yè)者；
4、對未來職業(yè)發(fā)展有清晰的規(guī)劃。
福利待遇：
1、固定底薪4000-6000+高額提成+高額獎金，上不封頂！！上不封頂！?。。。芰褪峭跽撸?
2、五 險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；
3、節(jié) 假 日：帶薪享受所有國家法定節(jié)假日安排，春節(jié)、清明、五一勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等法定節(jié)假日；帶薪享受：年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期；
4、員工活動：每月底享受員工聚餐、節(jié)日晚會、免費旅游活動、集體運動會、知識競賽、優(yōu)秀員工表彰活動，公司文化獨特新穎，互聯(lián)網(wǎng)思維的文化和工作氛圍；
5、培訓學習：所有員工一經(jīng)錄用將享受帶薪崗前培訓，并獲得“內(nèi)訓授課+經(jīng)理帶教 +實踐操作+參與挑戰(zhàn)性項目跟進”等全方位的學習機會，只要有上進心機會都在等著你；
6、易車基金：按集團相關(guān)要求對經(jīng)理、總監(jiān)給予5-10萬元購車補貼基金；
7、員工成長：半年可升經(jīng)理。
來源：BOSS直聘
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