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周未雙休！高傭金高提成！不加班！?（一年內(nèi)新人高現(xiàn)金補(bǔ)貼）?。?！?
一、崗位職責(zé)：
1、維系并管理客戶關(guān)系
公司會(huì)提供老客戶資源，主要負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并與目標(biāo)客戶建立良好的關(guān)系，有計(jì)劃地完成銷售任務(wù)和目標(biāo)。
2、收集和分析客戶信息
了解客戶在身價(jià)體現(xiàn)、健康保障、教育儲(chǔ)蓄、財(cái)富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對(duì)性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財(cái)計(jì)劃。
3、提供金融理財(cái)服務(wù)
為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位的金融理財(cái)服務(wù)，并在此基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
4、公司產(chǎn)品的銷售及推廣
負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體市場(chǎng)計(jì)劃，策劃和開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng)，完成部門(mén)銷售指標(biāo)；開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品營(yíng)銷范圍。
5、團(tuán)隊(duì)發(fā)展和管理
參加必要培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)考察，合格者可晉升為主管，發(fā)展并管理下屬團(tuán)隊(duì)，輔導(dǎo)新人成長(zhǎng)，共同創(chuàng)業(yè)。
二、任職要求：
1、年齡在22-50歲；
2、大專及以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀可放寬，非常歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開(kāi)朗,勤奮樂(lè)觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心；
4、具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力；
5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
三、工作時(shí)間：
1.上班：周一至周五8:30-17:30
2.休假：周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日正常休假。
四、發(fā)展空間：
1、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：(希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來(lái)能有一個(gè)好的規(guī)劃)
管理精英/儲(chǔ)備主管，月薪平均1.8萬(wàn)左右。
業(yè)務(wù)員→業(yè)務(wù)主任→;組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）→;處經(jīng)理（處經(jīng)理、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）→;區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)）。
2.透明，公正，公開(kāi)的考核制度，終身免費(fèi)各個(gè)層級(jí)的培訓(xùn)，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休、不加班、每年多次調(diào)薪、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)