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一、崗位核心職責(zé)與要求 核心職責(zé)： 1、建立以競(jìng)賽為主題的客戶檔案 2、以核心產(chǎn)品構(gòu)建院?？蛻羧后w 3、從潛在客戶中篩選目標(biāo)客戶 4、分析目標(biāo)客戶，制定并調(diào)整市場(chǎng)策略 5、持續(xù)溝通，確保客戶滿意度和忠誠(chéng)度 6、與市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共享資源，推進(jìn)市場(chǎng)拓展 任職要求 1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷：統(tǒng)招大專及以上 經(jīng)驗(yàn)：有拓展、開(kāi)發(fā)、客戶談判相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 2、核心能力 客戶開(kāi)發(fā)能力：迅速識(shí)別并理解客戶痛點(diǎn) 結(jié)果導(dǎo)向：具備抗壓能力，對(duì)目標(biāo)有明確認(rèn)識(shí) 溝通談判技巧：邏輯清晰，擅長(zhǎng)與客戶建立聯(lián)系 3、素質(zhì)與素養(yǎng) 適應(yīng)能力強(qiáng)，熱愛(ài)學(xué)習(xí) 認(rèn)同企業(yè)文化及公司發(fā)展理念 4、加分項(xiàng) 理工科背景優(yōu)先（自動(dòng)化、電子、計(jì)算機(jī)等專業(yè)） 有駕照，能夠適應(yīng)出差和應(yīng)酬 二、公司背景與福利 1. 行業(yè)定位： ? 武漢度因科技成立于2017年，做高校競(jìng)賽和電子信息、自動(dòng)化、人工智能相關(guān)專業(yè)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的 ? 本機(jī)構(gòu)主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋兩大板塊：其一為教育部A類競(jìng)賽項(xiàng)目承辦，面向高等院校開(kāi)展賽事推廣服務(wù)；其二為機(jī)器人及人工智能領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)建設(shè)，為高校提供實(shí)驗(yàn)室整體解決方案 ? 我們通過(guò)推廣高校賽事為公司做宣傳、引流，進(jìn)而轉(zhuǎn)化實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目專注于智能化實(shí)驗(yàn)室設(shè)計(jì)與建設(shè)。 2. 福利體系： 工作時(shí)間： 7.5小時(shí)，雙休 享受法定節(jié)假日及企業(yè)特別假期（含7-10天高溫假、15-25天春節(jié)帶薪假） 薪資結(jié)構(gòu)： 無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效考核+提成+獎(jiǎng)金+福利 職業(yè)發(fā)展：階梯式培訓(xùn)體系（含商務(wù)談判、行業(yè)研究、資源開(kāi)發(fā)等模塊）及高管導(dǎo)師制 縱向：業(yè)務(wù)代表→銷售主管→市場(chǎng)拓展經(jīng)理 橫向: 服務(wù)工程師、銷售工程師、銷售行政管理 福利待遇：通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、不加班、帶薪休假、餐補(bǔ) 職位特點(diǎn)： 以邀約為主的半銷售崗位，工資較高且相對(duì)穩(wěn)定 公司“不拖欠工資”“團(tuán)隊(duì)年輕化”“注重員工成長(zhǎng)”