崗位職責:
1.管理公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業(yè)務目標相一致。
2.設計和執(zhí)行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3.制定、評估并實施全面的員工培訓計劃,以提高員工技能水平和知識儲備。
4.擬定適當的薪酬體系,吸引、挽留優(yōu)秀人才。
5.管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導。
6.把控人員成本,定期進行人員成本分析。
7.根據公司發(fā)展情況,制定相關制度。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,5年以上園林綠化行業(yè)工作經驗。
2.30歲及以上,管理過500人左右的團隊。
3.精通辦公軟件Excel、ppt、word等。
4.能接受駐項目,地點:商丘。