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工作職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)10000平的門店店鋪日常事務(wù)管理，建立品類、品牌、品質(zhì)數(shù)據(jù)庫，合理規(guī)劃上下架流程， 完善商品周轉(zhuǎn)調(diào)撥等物流流程； 2）培養(yǎng)和打造有戰(zhàn)斗力、有執(zhí)行力、團(tuán)結(jié)向上的團(tuán)隊(duì)，根據(jù)店型建立合理組織架構(gòu)； 3）圍繞商品快速流轉(zhuǎn)這一核心目標(biāo)，持續(xù)優(yōu)化品類結(jié)構(gòu)、品牌結(jié)構(gòu)和貨品結(jié)構(gòu)； 4）根據(jù)主推活動(dòng)調(diào)整賣場(chǎng)動(dòng)線、廳房，提高品牌和商品曝光度，優(yōu)化陳列和細(xì)節(jié)， 提高用戶體驗(yàn)； 5）根據(jù)門店用戶畫像，制定并執(zhí)行門店的營銷活動(dòng)和推廣計(jì)劃，做好引流工作并通 過銷售和服務(wù)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化、成交，達(dá)成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)； 任職資格： 1）具備新零售、大型賣場(chǎng)等思維理念和工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)據(jù)高度敏感； 2）具有3年以上大面積服裝零售的經(jīng)理/副店/店長經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3）具備運(yùn)營規(guī)劃能力和體系化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，有搭建用戶體系、會(huì)員管理、積分管理經(jīng)驗(yàn)； 4）具備較高團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞精神； 5）工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；