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汽車內(nèi)外飾質(zhì)量經(jīng)理

1.5-1.8萬
  • 常州新北區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

質(zhì)量體系工程師汽車內(nèi)飾汽車外飾
一、崗位職責
1、全面負責公司的質(zhì)量管理,達到公司的質(zhì)量目標并滿足客戶需求;
2、建立并維護公司質(zhì)量體系(體系認證),監(jiān)督公司質(zhì)量體系運作符合要求;
3、負責質(zhì)量績效的管理,包括質(zhì)量目標的制定、分解、監(jiān)控、考核等工作,對公司質(zhì)量目標整體達成負責;
4、負責公司質(zhì)量成本、不良質(zhì)量陳本的統(tǒng)計分析,并制定規(guī)則、信息匯總、數(shù)據(jù)分析、持續(xù)推動不良質(zhì)量成本的下降;
5、主導公司各類質(zhì)量信息的收集、整體分析,組織公司級質(zhì)量溝通會議,推動業(yè)務體系的持續(xù)改進;
二、任職資格:
1、本科及以上學歷,機械等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、 5年以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,5年以上300人以上質(zhì)量經(jīng)理或質(zhì)量部長等同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、懂得質(zhì)量體系運行流程,熟悉IATF16949標準、具備質(zhì)量內(nèi)審員資格優(yōu)先;
4、 擅長分析、解決質(zhì)量相關問題,具備較強的執(zhí)行力,組織協(xié)調(diào)能力與溝通能力;
5、 具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、判斷能力,管理有高度、有格局。
6、 年齡30-40周歲,富有活力。

工作地點

新北區(qū)常州佳樂車輛配件制造有限公司5號

入職公司信息

  • 入職公司: 江蘇中電環(huán)境創(chuàng)新科技有限公司
  • 公司地址: 無錫新吳區(qū)具區(qū)路88號中電創(chuàng)新中心
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

徐女士/HR主管

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公司Logo江蘇超信外包服務有限公司
2011年無錫市超信人力資源管理有限公司正式成立,總部位于無錫市新吳區(qū),2013年起陸續(xù)收購5家人力資源機構,2016年在香港成立超信國際集團控股有限公司,2018年建立工程師外包體系和勞動爭議調(diào)解中心,2019年成立總部經(jīng)濟體江蘇超信外包服務有限公司;2021年成立就業(yè)幫招聘事業(yè)部、咨詢調(diào)解事業(yè)部、獵頭事業(yè)部、職訓中心。經(jīng)過多年不斷的耕耘,超信在香港、無錫、宿遷、昆山、蘇州、嘉興、惠州、成都、鹽城、銀川、長春、南京、貴州等地成立二十余家分公司。
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