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2、負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃和管理、年度目標和計劃管理、公司經(jīng)營會議組織并落實會議決議；

3、負責公司效能（組織績效）體系建設并推動實施；
4、負責公司內控制度建設并組織實施；督查督辦、工作落實等工作；
5、董事長交辦的其他工作。

任職要求：
1、年齡30—45歲，本科及以上學歷，工民建等相關專業(yè)（工程造價專業(yè)者優(yōu)先考慮）；
2、三年以上工作經(jīng)驗，熟悉工程造價及施工管理流程，有良好的建筑公司管理經(jīng)驗；
3、擅溝通、思維敏捷，文筆良好，優(yōu)秀的計劃組織力、內外協(xié)調力、高執(zhí)行力、綜合管控能力；
4、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；
5、有駕照會開車，薪資范圍10000-15000元/月，具體面議。

6、該職位務必要懂土建工程造價，無經(jīng)驗者勿投。