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更新于 2月11日

電力工程安全員

4000-5000元
  • 合肥肥西縣
  • 1-3年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招10人

職位描述

安全員C本電力工程施工
崗位內(nèi)容: 1. 負責現(xiàn)場施工安全管理,參與編寫安全操作規(guī)程并落實執(zhí)行,嚴格按照安全程序進行施工。 2. 檢查施工現(xiàn)場的各項安全環(huán)保指標,對風險點進行及時排除和改進。 3. 負責安全教育培訓,提高員工安全意識和技能水平。 4. 參與安全事故的調(diào)查和分析,提出預防措施和改進建議。
5.有安全員證。 任職要求: 1. 具備相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗或安全相關(guān)背景者優(yōu)先考慮,無學歷限制。 2. 熟悉國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和相關(guān)標準,了解安全管理流程和操作規(guī)程。 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,對工作認真負責,有較強的服務(wù)意識。 4. 具有較強的邏輯思維能力和分析解決問題的能力,能夠在現(xiàn)場快速反應(yīng)和處理突發(fā)情況。
5.項目都在安徽省內(nèi),需要常駐現(xiàn)場。

工作地點

合肥肥西縣江淮大道

職位發(fā)布者

管圣奇/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo建藍能源投資發(fā)展有限公司
建藍能源投資發(fā)展有限公司(以下簡稱“建藍能源”)于2019年08月在合肥注冊成立,是建藍能源控股集團(以下簡稱“建藍控股”)的重要骨干企業(yè),建藍能源主要從事國內(nèi)電力項目的開發(fā)、建設(shè)、運營,電站服務(wù)、配售電以及綜合能源等業(yè)務(wù)。電力門類包括輸變電、供配電、風電、光伏和分布式能源等。近年來,建藍能源貫徹國家“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念,推進建藍控股“2035一流戰(zhàn)略”,落地落實,致力清潔發(fā)展,奉獻綠色能源,大力推進清潔發(fā)展、綜合發(fā)展、智慧發(fā)展,積極布局“三新”產(chǎn)業(yè)(新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式),清潔能源比重持續(xù)提升,綜合智慧能源布局取得積極進展,打造國內(nèi)一流綜合能源服務(wù)供應(yīng)商。(一)資質(zhì)資信。公司擁有電力工程施工總承包叁級,同時取得建筑工程施工總承包叁級、市政工程施工總承包叁級、建筑裝飾裝修壹級、地基基礎(chǔ)貳級、建筑機電安裝、防水防腐保溫等工程專業(yè)承包叁級資質(zhì)。是國家工商業(yè)AAA級標準化信用企業(yè)和中電聯(lián)AAA級信用企業(yè)。(二)品牌榮譽。榮獲“全國文明單位”(2020-2022年),安徽省電力協(xié)會2021年度優(yōu)秀會員單位,合肥市建筑業(yè)2021年度優(yōu)秀施工企業(yè),國家工商業(yè)AAA級標準化信用企業(yè)、中國電力企業(yè)聯(lián)合會AAA級信用企業(yè),2021年度安徽電力建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程評選中榮獲“優(yōu)質(zhì)工程獎”、“優(yōu)秀項目經(jīng)理”,2021年度安徽省電力建設(shè)企業(yè)評選活動中獲得“安徽省電力建設(shè)優(yōu)秀施工企業(yè)”榮譽稱號。(三)業(yè)務(wù)格局。構(gòu)建電力板塊、三新產(chǎn)業(yè)(綜合清潔能源、儲能)、產(chǎn)業(yè)協(xié)同(輸變電運維檢修、城市配網(wǎng)無人機巡檢、綜合智慧能源管理提效)的綜合“1+2+3”業(yè)務(wù)格局,其中:電力板塊包括(輸變電、供配電等),三新產(chǎn)業(yè)包括(風電、光伏、氫能、儲能等),產(chǎn)業(yè)協(xié)同包括(變電站、線路運維檢修、城市配網(wǎng)線路無人機巡檢、辦公樓及工業(yè)園區(qū)節(jié)能用電綜合能量管理)。(四)人力資源。職工173人,副高級5人、中級職稱24人,一級、二級建造師17人;高等級技能人員 96人,高峰期使用社會作業(yè)資源2千余人。(五)資產(chǎn)狀況。注冊資本6800萬元,資產(chǎn)總額8310萬元。擁有各類施工機械33余臺/套,可滿足 15臺以上大中型項目及20個以上新能源項目執(zhí)行需要。擁有辦公樓、合肥職工宿舍、新疆辦事處等不動產(chǎn)7710平方米,儲備土地32畝。(六)管控模式。公司決策層由6名公司領(lǐng)導班子成員組成,聘任多名總助、副總師協(xié)助班子工作??偛吭O(shè)9個職能部室,按大市場、大生產(chǎn)、大經(jīng)營、大黨建“四大系統(tǒng)”實施職能管理;成立3個專業(yè)公司,實施實體化經(jīng)營模式運作,并為項目執(zhí)行提供資源保證;設(shè)立6個事業(yè)部,組建若干項目部,以“項目兩制”為基礎(chǔ),全面負責項目執(zhí)行。(七)企業(yè)文化。堅定“至精者,贏市場”企業(yè)信念,踐行“引領(lǐng)未來、追求結(jié)果、成就團隊、超越自我”文化精神,弘揚“頂真、嚴謹、快捷”工作作風和“簡單、誠實、陽光、透明”組織氛圍,樹立“身先足以率人,才高足以服人,輕財足以聚人,量寬足以留人”的對標理念,落實“有思路、有標準、有能力、有擔當”和“守土有責、守土負責、守土盡責、守土成責”的“四有四責”行為準則,培育“共建共享、相互成就”合作文化,凝聚發(fā)展力量。提供充分、優(yōu)化、超值“多層次”服務(wù),連續(xù)四年顧客滿意度達 95以上。
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