崗位要求:
1. 具備教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉 K12 業(yè)務(wù)優(yōu)先;
2. 負(fù)責(zé)班級(jí)的開(kāi)班籌備工作,能根據(jù)招生情況制定關(guān)班策略(結(jié)課流程、續(xù)費(fèi)銜接);
3. 熟練排課系統(tǒng),具備處理調(diào)課、停課等突發(fā)情況的能力,確保班級(jí)課表與教學(xué)計(jì)劃同步率達(dá) 100%;
4.擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化排課策略,結(jié)合續(xù)報(bào)節(jié)點(diǎn)設(shè)計(jì)課程周期。
崗位職責(zé):
1.協(xié)助制定各班型的續(xù)報(bào)計(jì)劃,分解目標(biāo)至個(gè)人,跟蹤續(xù)報(bào)進(jìn)度
2.定期復(fù)盤續(xù)報(bào)數(shù)據(jù)(轉(zhuǎn)化率、未報(bào)名原因),優(yōu)化續(xù)報(bào)話術(shù)與流程,提升續(xù)報(bào)成功率
3.課室資源管理與排課優(yōu)化
4.班級(jí)信息與數(shù)據(jù)管理
工作待遇:
1.法定假期:按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定員工享有法定節(jié)假日;
2.帶薪年假:?jiǎn)T工可享受5-15天的帶薪年假;
3.五險(xiǎn)一金:為員工提供社會(huì)保險(xiǎn)及公積金福利;
4.幸?;穑簽閱T工提供低息借款,解決購(gòu)房、購(gòu)車、結(jié)婚等大額支出困難;
5.心基金:為困難員工提供愛(ài)心資助,幫助員工及其家人度過(guò)難關(guān);
6.節(jié)日福利:春節(jié)、三八、端午、中秋節(jié)、教師節(jié)等,公司發(fā)放節(jié)日禮品;
7.年度體檢:為員工提供年度免費(fèi)體檢;
8.定期團(tuán)建:燒烤、唱K、聚餐等,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;
9.員工旅游:一年/次,走遍國(guó)內(nèi)外;
10.輕松氛圍:全天候無(wú)限量零食及自磨咖啡供應(yīng);每周水果下午茶;每月不同主題生日趴;
11.完善的晉升機(jī)制,多通道全方位發(fā)展;
12.提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。