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外貿(mào)業(yè)務(wù)員崗位試用期底薪4500元+500元,成單獎(jiǎng)（業(yè)績(jī)金額無(wú)要求）： 負(fù)責(zé)阿里巴巴國(guó)際站。和中國(guó)制造網(wǎng)國(guó)際站。 回復(fù)客戶詢盤。進(jìn)行報(bào)價(jià)。制作PI 。 我們能提供的資源有： 1?? 資源聚焦： 公司專注外貿(mào)B2B賽道， 主力推廣阿里國(guó)際站+中國(guó)制造網(wǎng)+海關(guān)數(shù)據(jù)+海外展會(huì). 業(yè)務(wù)部人均推廣預(yù)算是大公司3倍以上。您擅長(zhǎng)的歐美/東亞市場(chǎng)正是我們的主戰(zhàn)場(chǎng)，現(xiàn)有客戶池中已有多個(gè)潛力客戶等待深度開發(fā)。 2?? 薪資階梯清晰明了，無(wú)套路，無(wú)天花板： 目前我們行業(yè)發(fā)展迅速。 初級(jí)的業(yè)務(wù)員做30萬(wàn)美金/年，收入大概在10萬(wàn)+/年； 中級(jí)的業(yè)務(wù)員。年銷售額50萬(wàn)美金，收入在15萬(wàn)+/年； 目前行業(yè)做的非常好的。我司同事的可以做到100萬(wàn)美金。提成15+萬(wàn)。薪資加獎(jiǎng)金10萬(wàn)+，一年工資25+萬(wàn)。 業(yè)績(jī)突破100萬(wàn)美金時(shí)：底薪，獎(jiǎng)金增加，疊加股權(quán)激勵(lì)（具體面議） 3?? 扁平化晉升通道： 我們拒絕大公司“排隊(duì)晉升”模式，業(yè)務(wù)骨干最快1年可晉升主管，獨(dú)立帶隊(duì)享受團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)分紅。現(xiàn)有TOP業(yè)務(wù)員年收入已突破25萬(wàn)，且持續(xù)增長(zhǎng)中。