1. 招商經(jīng)理崗位職責(底薪12000元/月+招商提成,條件突出者可面議)
(1). 根據(jù)公司制定的整體工作計劃,制定本組招商計劃和總體任務(wù)的分解方案,帶領(lǐng)團隊完成每月招商任務(wù);
(2). 負責本部門所劃分業(yè)態(tài)、品類的市場動態(tài)進行調(diào)查分析,收集信息資料,向上級遞交分析調(diào)查報告;
(3). 負責按月編制本部門新商家引進計劃、進行品牌結(jié)構(gòu)分析、不斷完善商家組合;
(4). 寫每周招商工作報告,包括招商業(yè)績、招商目標、業(yè)績顧問、個人評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等;
(5). 負責本部門所劃分商家引進、洽談、簽約工作,選擇品牌商及品牌;
(6). 協(xié)助招商人員引進客戶加速成交,及時掌握招商人員的客戶情況;
(7). 處理屬下組員(招商專員)在招商過程中的突發(fā)事件及客戶投訴;
(8). 負責安排、監(jiān)督屬下組員(招商專員)的每天工作內(nèi)容;
(9). 收集并整理屬下組員(招商專員)的招商數(shù)據(jù)上交營銷總監(jiān);
(10). 負責完成營銷總監(jiān)安排的其它工作。
任職要求:
(1). 本科以上學(xué)歷,年齡不限,男女不限,形象氣質(zhì)佳5年以上購物中心招商的工作經(jīng)驗;
(2). 熟悉項目招商及業(yè)態(tài)規(guī)劃,掌握品牌業(yè)態(tài)的招商流程與特點;
(3). 具有豐富的招商資源、人脈資源、營銷網(wǎng)絡(luò)資源等,具有招商管理能力;
(4). 有品牌運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
(5). 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能獨立帶領(lǐng)、培訓(xùn)團隊;
職位福利:五險一金、通訊補助、績效獎金、帶薪年假、定期體檢