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崗位職責(zé)： 1.市場開發(fā)與客戶拓展 負(fù)責(zé)運(yùn)輸業(yè)務(wù)市場調(diào)研，挖掘潛在客戶需求，制定針對性開發(fā)策略，開拓新客戶資源； 維護(hù)并深化現(xiàn)有客戶關(guān)系，推動業(yè)務(wù)合作升級，達(dá)成銷售目標(biāo)； 對接物流企業(yè)、生產(chǎn)制造、商貿(mào)流通等行業(yè)客戶，策劃運(yùn)輸解決方案并促成合作。 2.資源整合與業(yè)務(wù)落地 整合公司內(nèi)外運(yùn)輸資源（如運(yùn)力、倉儲、網(wǎng)絡(luò)等），設(shè)計符合客戶需求的運(yùn)輸服務(wù)產(chǎn)品； 主導(dǎo)商務(wù)談判、合同簽訂及項(xiàng)目執(zhí)行跟進(jìn)，確保業(yè)務(wù)高效落地； 協(xié)調(diào)內(nèi)部運(yùn)營、財務(wù)及客服團(tuán)隊(duì)，保障客戶服務(wù)質(zhì)量和滿意度。 3.業(yè)績管理與目標(biāo)達(dá)成 制定階段性市場開發(fā)計劃，完成個人及團(tuán)隊(duì)銷售指標(biāo)（如銷售額、客戶增長率等）； 定期分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，優(yōu)化開發(fā)策略，提升市場占有率； 關(guān)注行業(yè)動態(tài)及政策變化，提出創(chuàng)新性業(yè)務(wù)模式建議。 任職資格： 1.年齡40周歲以下，大專及以上學(xué)歷，物流管理、市場營銷、商務(wù)貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.3年以上運(yùn)輸/物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備運(yùn)輸業(yè)務(wù)開發(fā)或客戶資源管理背景。 3.擁有穩(wěn)定的運(yùn)輸行業(yè)客戶資源（如貨主企業(yè)、三方物流公司等），或有成功運(yùn)輸業(yè)務(wù)開發(fā)案例； 4.熟悉運(yùn)輸市場運(yùn)作模式，具備合同談判、方案設(shè)計及成本核算能力； 5.目標(biāo)感強(qiáng)，具備優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。 6.具備全國性或區(qū)域性運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先；有大型物流企業(yè)、供應(yīng)鏈公司從業(yè)背景者優(yōu)先。