崗位職責:
1. 根據(jù)公司長期發(fā)展目標及市場戰(zhàn)略,參與國際市場銷售策略及實施方案的制訂;
2. 科學分解公司的年度外貿(mào)銷售目標,帶領團隊完成各階段任務;
3. 負責外貿(mào)團隊的搭建、人員培養(yǎng)及管理,不斷優(yōu)化團隊工作流程提高效率;
4. 負責客戶檔案的管理及關系維護,拓展銷售渠道,開發(fā)優(yōu)質客戶;
5. 分析不同銷售渠道的市場潛力及銷售數(shù)據(jù),參與制訂銷售預算方案及團隊獎勵計劃;
6. 關注行業(yè)發(fā)展及對手動態(tài),收集新產(chǎn)品信息,及時反饋、提供決策所需信息;
7. 負責公司品牌及產(chǎn)品在國際市場的推廣,維護并提高公司的市場競爭力;
任職要求:
1. 統(tǒng)招大專及以上學歷,國際貿(mào)易,國際金融、國際財務、國際法等相關專業(yè);
2. 同崗位從業(yè)3年以上經(jīng)驗,有工程機械設備或配件行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3. 精通或熟練掌握英文商務寫作,口語流利。另掌握其他語種外語者優(yōu)先考慮;
4. 能敏銳洞察國家對外貿(mào)易的政策導向,準確判斷外貿(mào)市場的環(huán)境變化,對數(shù)據(jù)敏感,擅長分析;
5. 精通外貿(mào)業(yè)務流程,熟練掌握國際貿(mào)易法規(guī)及慣例,能把控商檢,報關,船務,單證,外貿(mào)業(yè)務過程中風險控制等各流程細節(jié);
6. 有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),具備較強的溝通、談判,及協(xié)調、管理團隊工作的能力。
薪酬結構:
底薪10-15K + 提成
職位福利:午餐、五險一金、節(jié)日福利、帶薪年假、餐補、高溫補貼、周末雙休
職位亮點:行業(yè)市場空間巨大 企業(yè)自研技術領先