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更新于 4月16日

電氣工程師

9000-12000元·13薪
  • 東莞
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

PLC程序設(shè)計(jì)控制系統(tǒng)電機(jī)電氣安裝調(diào)試電氣維修維護(hù)食品/飲料
1、職責(zé)描述 制訂各項(xiàng)安全用電、規(guī)范用電管理制度,并檢查監(jiān)督; ?組織解決設(shè)備電氣疑難故障; ?負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備電氣系統(tǒng)的日常維護(hù)計(jì)劃及大修計(jì)劃,負(fù)責(zé)跟進(jìn)、指導(dǎo)、總結(jié)和分析年度設(shè)備大修效果,提交總結(jié)報(bào)告; ?編制及申報(bào)電氣設(shè)備備品備件采購計(jì)劃,并跟進(jìn)驗(yàn)收和領(lǐng)用情況; ?負(fù)責(zé)編制、修訂設(shè)備操作規(guī)程中電氣部分內(nèi)容; ?負(fù)責(zé)設(shè)備電氣維修人員、設(shè)備操作人員的電氣知識和操作技能的培訓(xùn); 2、專業(yè)知識和技能要求 熟悉電氣知識:變頻器、PLC、伺服控制、人機(jī)界面、高低壓配電等相關(guān)知識,設(shè)備電氣安全規(guī)范, 能獨(dú)立應(yīng)用安全風(fēng)險(xiǎn)識別基本技能 ,西門子S7-300 PLC程序應(yīng)用技能,具備office辦公軟件和CAD制圖軟件獨(dú)立應(yīng)用能力,是技術(shù)更新改善能力能手 分析電路圖紙、應(yīng)用電氣知識判斷故障的能力精通 3、其它要求 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),積極主動,發(fā)現(xiàn)、分析與解決問題能力較強(qiáng),良好的學(xué)習(xí)能力和理解能力,溝通和協(xié)調(diào)的能力較強(qiáng),具備持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新的意識和能力

工作地點(diǎn)

東莞廣東百利食品股份有限公司(東門)

職位發(fā)布者

古女士/招聘專員

昨日活躍
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公司Logo廣東百利食品股份有限公司
有調(diào)味品的地方,就有百利。廣東百利食品股份有限公司位于東莞市茶山鎮(zhèn),是一家專業(yè)生產(chǎn)沙拉醬、發(fā)酵糠、豆制品、番茄類、櫻桃類、果醬類、花生醬、風(fēng)味醬、調(diào)味粉、奶制品、可士達(dá)等各種餐飲、烘焙調(diào)味品的現(xiàn)代化民營科技企業(yè)。公司通過了HACCP食品安全管理體系和ISO9001質(zhì)量管理體系雙體系認(rèn)證,取得了國家“出口食品生產(chǎn)企業(yè)備案證明”認(rèn)證,是國家標(biāo)準(zhǔn)化良好行為(GSP)AAAA級企業(yè)、北京2008年奧運(yùn)會指定的食品供應(yīng)商,2008年“百利紅腰豆”獲得“廣東省名牌產(chǎn)品”,“百利”2013年1月獲得“廣東省著名商標(biāo)”,2015年6月榮獲“中國馳名商標(biāo)”。公司組建了“工程技術(shù)研發(fā)中心”,與華南理工大學(xué)等高等院??蒲袡C(jī)構(gòu)建立了長期的合作關(guān)系,引進(jìn)先進(jìn)技術(shù),形成“產(chǎn)、學(xué)、研”結(jié)合的企業(yè)科技創(chuàng)新體系,并被授予“東莞市專利培育企業(yè)”,擁有專業(yè)化的高素質(zhì)科研團(tuán)隊(duì)和多項(xiàng)專利技術(shù),使產(chǎn)品不斷更新?lián)Q代,引領(lǐng)消費(fèi)潮流。公司注重“誠信經(jīng)營”理念,多年來被政府機(jī)構(gòu)評為“守合同重信用企業(yè)”,創(chuàng)建的“百利”、“味林”等品牌產(chǎn)品,享譽(yù)國內(nèi)外,暢銷中國、香港、美國、俄羅斯、歐盟、東南亞等國家與地區(qū)。公司堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)拼搏、努力創(chuàng)新、正直誠信、共創(chuàng)輝煌”的核心價(jià)值觀,以“有調(diào)味品的地方,就有百利”為企業(yè)發(fā)展愿景,致力于提供安全、健康、優(yōu)質(zhì)、美味的調(diào)味產(chǎn)品和高性價(jià)比的中西餐料解決方案,與您共創(chuàng)“百分美味、健康生活”。福利待遇:1、每天上班8小時,每月休息5-8天,享有法定假、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、工傷假等有薪假期;2、所有正式員工均購買五險(xiǎn)一金。3、公司每月準(zhǔn)時發(fā)薪,每年均有調(diào)薪機(jī)會。4、公司內(nèi)部員工均有培訓(xùn)晉升機(jī)會。定期或不定期舉行技能、技術(shù)、管理等系列培訓(xùn),對優(yōu)秀員工、優(yōu)秀干部,公司會定期安排外派學(xué)習(xí)。內(nèi)部有管理崗位空缺皆會優(yōu)先內(nèi)部提拔。5、自主經(jīng)營食堂,食材安全。除傳統(tǒng)節(jié)假日會外,每周會安排至少一次加餐或發(fā)放水果,同時每年舉行大型晚會,晚會期間會舉行豐富的現(xiàn)金和實(shí)物抽獎活動。6、為員工提供免費(fèi)住宿,宿舍配套設(shè)施齊全(空調(diào)、衣柜、風(fēng)扇、陽臺、沖涼房、洗手間)。7、定期舉行各類文娛康樂活動,每年組織免費(fèi)旅游活動。8、給予員工雙月團(tuán)建經(jīng)費(fèi),促進(jìn)同事之間更好的溝通與聯(lián)誼。
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