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健力寶 2025 雄鷹計劃招聘正式啟動
雄鷹計劃是健力寶公司為培養(yǎng)未來營銷、供應鏈領域的青年干部而設立的儲備力量計劃。該計劃旨在通過系統(tǒng)的培訓和實踐，培養(yǎng)出 “懂業(yè)務、懂經營、懂管理” 的復合型人才，為公司提供持久的戰(zhàn)斗力和活力。
一、培養(yǎng)方向：包括但不限職能主管、業(yè)務經理，區(qū)域經理，分公司總經理等崗位，確保營銷端的高效運作和人才梯隊建設。
二、崗位要求
1.教育背景 ：本科及以上學歷，市場營銷類、工商管理類、傳播學類等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經驗 ：畢業(yè) 1-2 年的本科畢業(yè)生、退伍軍人，具有業(yè)代/銷售相關職位工作經驗。
3.個人素質 ：
具備良好的溝通能力和團隊協作能力，能夠與不同部門和團隊有效溝通。
具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握新知識和技能。
具備良好的問題解決能力和創(chuàng)新思維，能夠在復雜環(huán)境中找到解決方案。
有責任心、積極主動，能夠在壓力下高效工作。
三、培養(yǎng)計劃
1.入職培訓 ：系統(tǒng)學習營銷端的基礎知識和體系，了解公司文化和價值觀。
2.輪崗實踐 ：在營銷端不同部門進行輪崗，深入了解營銷端各環(huán)節(jié)的工作內容和流程。
3.導師輔導 ：配備資深導師，提供專業(yè)的指導和反饋，幫助培訓生快速成長。
4.專業(yè)培訓 ：參加營銷端相關的專業(yè)培訓課程，提升專業(yè)能力和綜合素質。
5.晉升通道 ：通過系統(tǒng)的培養(yǎng)和實踐，培訓生將有機會晉升為營銷端管理崗位，承擔更重要的職責。
6.職業(yè)規(guī)劃 ：公司提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑，幫助培訓生規(guī)劃個人職業(yè)發(fā)展，實現長期職業(yè)目標。
四、福利待遇
1、提供有競爭力的薪酬，工作滿一年即可享有工齡工資；
2、入職購買六險一金，享有商業(yè)保險福利及員工生日禮品、節(jié)日福利；
3、工作滿一年即享有帶薪年休假，及各類帶薪假期（如婚假，產假，看護假等）。