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崗位職責(zé)： 1.協(xié)助董事長制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，參與市場調(diào)研、行業(yè)分析及政策研究，提供數(shù)據(jù)支持與可行性建議； 2.收集、整理并分析各部門業(yè)務(wù)動態(tài)及行業(yè)趨勢，跟蹤行業(yè)政策變化，提出風(fēng)險預(yù)警及應(yīng)對策略，定期形成簡報或報告，為董事長決策提供依據(jù)； 3.協(xié)調(diào)跨部門資源，推動重點項目落地，確保目標達成； 4.處理董事長日常事務(wù)，包括日程安排、文件審核、會議籌備等，確保高效執(zhí)行； 5.組織公司級會議，負責(zé)會議記錄、決議起草、跟進與反饋，確保決議落實； 6.處理來信來訪、投訴等突發(fā)事件，及時匯報并協(xié)調(diào)解決； 7.對接政府、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴及客戶，維護并拓展外部關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，參與重要商務(wù)談判或合作簽約； 8.協(xié)助董事長處理公關(guān)事務(wù)，策劃并執(zhí)行品牌活動、行業(yè)論壇等，提升公司影響力； 9.協(xié)助董事長推進地產(chǎn)、教育、大健康等領(lǐng)域的重點項目，協(xié)調(diào)資源、監(jiān)控進度并優(yōu)化流程； 10.搭建跨部門溝通橋梁，促進信息共享與協(xié)作效率，解決部門間矛盾與沖突； 11.定期匯報項目進展及問題，提出解決方案并推動執(zhí)行； 12.完成董事長交辦的臨時性任務(wù)，如專項調(diào)研、危機公關(guān)、跨區(qū)域出差等； 13.參與公司制度優(yōu)化與流程改進，提升管理效能。 任職資格： 1.年齡28-45歲，形象氣質(zhì)佳，普通話標準，具備一定的英語聽說能力（商務(wù)溝通）；本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、中文、經(jīng)濟管理、市場營銷、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，MBA或海外背景者更佳； 2.具備5年以上高管助理或集團化企業(yè)綜合管理經(jīng)驗，有地產(chǎn)、教育培訓(xùn)、大健康行業(yè)背景者優(yōu)先； 3.精通Office辦公軟件，具備優(yōu)秀的文案撰寫能力； 4.熟悉企業(yè)運營管理流程，對跨行業(yè)業(yè)務(wù)模式有深刻理解（地產(chǎn)開發(fā)、教育機構(gòu)運營、健康產(chǎn)業(yè)政策）； 5.具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識，能快速理解項目預(yù)算、成本核算等核心數(shù)據(jù)； 6.善于協(xié)調(diào)多業(yè)務(wù)板塊資源，處理復(fù)雜人際關(guān)系，具備全局觀；能應(yīng)對突發(fā)危機（如政策變動、輿情事件），快速響應(yīng)并協(xié)助決策；快速適應(yīng)新行業(yè)知識，持續(xù)提升專業(yè)敏銳度；高度保密意識，嚴謹細致，責(zé)任心強，執(zhí)行力與主動性突出； 7.具備駕照并熟練駕駛，有政府關(guān)系維護或大型活動策劃經(jīng)驗。