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崗位職責(zé)（工作內(nèi)容）：
1. 客戶開發(fā)與篩選： 通過公司提供的線索庫、電話黃頁、網(wǎng)絡(luò)平臺等多種渠道，主動尋找潛在客戶（如：房地產(chǎn)開發(fā)商、裝修公司、機(jī)電安裝公司、經(jīng)銷商、設(shè)計(jì)院等）。
2. 電話溝通與需求挖掘： 通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通，介紹公司產(chǎn)品優(yōu)勢，精準(zhǔn)挖掘客戶的工程項(xiàng)目需求、預(yù)算及決策流程。
3. 商機(jī)跟進(jìn)與關(guān)系維護(hù)： 對意向客戶進(jìn)行系統(tǒng)化的跟進(jìn)，建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，逐步推進(jìn)銷售流程（報價、送樣、技術(shù)答疑、促成合作）。
4. 內(nèi)部協(xié)調(diào)： 與技術(shù)、生產(chǎn)、商務(wù)等部門高效協(xié)作，確?？蛻粜枨蟮玫郊皶r響應(yīng)和滿足，提升客戶滿意度。
5. 信息記錄與分析： 使用CRM客戶管理系統(tǒng)，詳細(xì)記錄每日客戶溝通情況、跟進(jìn)狀態(tài)，并定期進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析與總結(jié)。
任職要求（我們希望你）：
1. 學(xué)歷不限，年齡20-35歲，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，歡迎有沖勁、渴望高收入的應(yīng)屆畢業(yè)生投遞！
2. 語言表達(dá)流暢，溝通能力佳，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
3. 對銷售工作有強(qiáng)烈的熱情，目標(biāo)感強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，渴望通過努力獲得高回報。
4. 有基本的電腦操作能力。有暖通行業(yè)或B2B電話銷售經(jīng)驗(yàn)者將獲得優(yōu)先考慮。
我們?yōu)槟闾峁?br>· 穩(wěn)定的保障： 繳納五險一金，提供有競爭力的底薪和行業(yè)透明的提成制度。
· 廣闊的平臺： 公司產(chǎn)品線豐富，應(yīng)用廣泛，客戶資源優(yōu)質(zhì)，為你提供充足的“彈藥”。
· 專業(yè)的培訓(xùn)： 完善的崗前培訓(xùn)（產(chǎn)品知識、銷售技巧、話術(shù)演練），助你快速從小白成長為行業(yè)精英。
· 清晰的路徑： 明確的晉升通道（銷售專員 → 高級銷售 → 銷售主管 → 銷售經(jīng)理），你的成長我們共同見證。
· 和諧的團(tuán)隊(duì)： 簡單、開放、互助的團(tuán)隊(duì)氛圍，定期團(tuán)建，工作開心又高效。