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崗位職責(zé)： 1. 規(guī)劃與實(shí)施人才發(fā)展項(xiàng)目：負(fù)責(zé)制定和實(shí)施人才發(fā)展整體規(guī)劃，推動(dòng)人才發(fā)展業(yè)務(wù)的落地執(zhí)行；包含但不限于人才標(biāo)準(zhǔn)與盤(pán)點(diǎn)、人才測(cè)評(píng)、人才培養(yǎng)、人才發(fā)展等內(nèi)容。 2.完善人才培養(yǎng)體系：結(jié)合組織戰(zhàn)略對(duì)人才發(fā)展目標(biāo)和要求，獨(dú)立設(shè)計(jì)和優(yōu)化各個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目（含內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目、高級(jí)技術(shù)專家人才發(fā)展項(xiàng)目和校招生等多個(gè)學(xué)習(xí)項(xiàng)目），完善人才培養(yǎng)體系 3.內(nèi)訓(xùn)講師開(kāi)發(fā)與管理：受過(guò)TTT訓(xùn)練，能夠獨(dú)立授課的同時(shí)可以運(yùn)用工具選拔和培養(yǎng)內(nèi)部講師，為講師提供咨詢和指導(dǎo)，組織課程開(kāi)發(fā) 4.培訓(xùn)資源管理：拓展和維護(hù)培訓(xùn)渠道，選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作；建立課程庫(kù)、員工培訓(xùn)檔案等內(nèi)容 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2. 5年以上人才發(fā)展、培訓(xùn)管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮制造業(yè)背景； 3. 具備系統(tǒng)思考能力，熟悉人才盤(pán)點(diǎn)、人才測(cè)評(píng)、人才培養(yǎng)、人才發(fā)展等人力資源管理工具和方法，具有大型企業(yè)人才發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目管理能力、數(shù)據(jù)分析能力及創(chuàng)新思維 5. 責(zé)任心強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)合作，能夠承受工作壓力，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守