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1、制定和協(xié)調酒店運營計劃，并根據(jù)市場變化不斷調整和優(yōu)化計劃。
2、協(xié)調各部門之間的工作，確保酒店的運營和服務都符合標準和對客人的期望。
3、控制預算和成本，以確保酒店能夠獲得足夠的利潤。
4、監(jiān)督采購和庫存管理，以確保酒店的物資管理高效。
5、管理和培訓員工，確保酒店員工的素質和服務水平符合標準。
6、根據(jù)市場變化和競爭情況制定合適的定價策略，同時控制成本和提高服務質量，以確保酒店的盈利性和長期競爭力。
7、制定和執(zhí)行酒店的市場推廣計劃，并與銷售部門合作，吸引更多的客人和會議活動。
任職要求：

1．有強烈的事業(yè)心、責任感，善于社交，待客熱情有禮。
2．工作認真負責，注重調查研究，善于捕捉信息，勇于開拓，敢擔風險，肯于負責。
3．作風嚴謹、求實，以身作則，不謀私利。
4．有良好的溝通協(xié)調能力。
5．熟悉行業(yè)情況和動態(tài)，深入了解酒店行業(yè)特點。
6．保守酒店的商業(yè)秘密。
7．大專及以上學歷，從事過管理酒店經(jīng)驗的優(yōu)先。