崗位職責:
1. 充分了解所負責崗位的編制要求,根據(jù)部門的人員招聘需求,進行人員的招聘工作;
2. 負責招聘渠道的開發(fā)和拓展,發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選;
3. 建立和維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
4. 負責員工獎金結(jié)算,以及員工銷售數(shù)據(jù)的整理分發(fā);
5. 固定資產(chǎn)及無形資產(chǎn)明細盤點,合同檔案整理歸檔;
6. 上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1. 護理或臨床相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 有招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
3. 性格開朗、穩(wěn)重、能獨當一面,抗壓能力強,能吃苦耐勞;
4. 溝通能力強,有一定責任心及團隊意識;
5. 有上進心及學習能力;
6. 熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。