崗位內(nèi)容:
1.根據(jù)集團體系建設(shè)要求,負責本部門的體系建設(shè)工作;
2.根據(jù)集團制度建設(shè)要求,負責本部門的建章立制工作,負責規(guī)章制度、標準、流程的制定、落實監(jiān)督、考核;
3. 根據(jù)集團、事業(yè)部管理規(guī)定,負責制定本部門的年度工作計劃目標,分解年度工作計劃目標并組織實施;
4. 根據(jù)招商管理制度,負責定期組織對業(yè)內(nèi)標桿企業(yè)及商業(yè)經(jīng)典項目進行市場調(diào)研、收集市場信息,并分析對比,根據(jù)優(yōu)勢劣勢引進和彌補不足,并適當調(diào)整招商策略;
5.根據(jù)招商管理制度,負責開發(fā)、收集、獲取、篩選集團經(jīng)營范圍內(nèi)優(yōu)秀商家和品牌資源,建立品牌資源庫并監(jiān)督部門員工定期更新;
6.根據(jù)招商管理制度,針對空鋪、到期、預(yù)警品牌,按照時間節(jié)點監(jiān)督完成招商儲備,爭取實現(xiàn)無縫銜接;
7.根據(jù)招商管理制度,針對重點意向合作品牌、到期、調(diào)整品牌,做好合同條款的談判、磋商工作;
8.根據(jù)集團、事業(yè)部、項目人才管理要求,負責部門人才培養(yǎng),制定人才培養(yǎng)方案和培訓計劃,組織開展培訓;
任職要求:
1. 本科及以上學歷,商業(yè)管理類等相關(guān)專業(yè),具備3年以上大型商業(yè)購物中心或大型商業(yè)地產(chǎn)成功招商管理經(jīng)驗,有成功招商、談判經(jīng)驗或成功案例,熟悉零售商業(yè)的工作程序及特點;
2. 具備較強的談判技巧和應(yīng)變能力,能夠有效接洽高層業(yè)務(wù)人員;
3. 熟練掌握PPT、Excel、Word等辦公軟件;
4. 具有良好的團隊合作精神和溝通能力,抗壓能力強。
職位福利:五險一金、交通補助、通訊補助、周末雙休、節(jié)日福利、全勤獎、餐補