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人資

8000-12000元
  • 中山
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人
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職位描述

銷售團隊HRBP組織發(fā)展人力資源服務(wù)
崗位職責
    1.招聘與人才選拔
  • 協(xié)助制定招聘計劃，根據(jù)各部門人員需求，確定招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，面試人才，為用人部門推薦合適的候選人。
    2.培訓與發(fā)展
  • 收集員工培訓需求信息，分析培訓需求，負責培訓活動的組織與實施。
  • 跟進培訓效果評估，收集員工對培訓課程的反饋意見。
    3.績效管理
  • 協(xié)助制定和完善公司的績效管理制度和考核指標體系，確?？冃Э己说目茖W性和公正性。
  • 組織實施績效考核工作，跟進績效反饋與溝通，幫助員工分析績效問題，制定改進計劃，促進員工績效提升。
    4.員工關(guān)系管理
  • 維護良好的員工關(guān)系，關(guān)注員工的工作狀態(tài)和心理需求，及時處理員工的投訴和建議，協(xié)助解決員工之間的矛盾和問題。
  • 組織開展員工活動，如團建活動、生日會、節(jié)日福利發(fā)放等，增強員工的歸屬感和凝聚力。
三、任職要求
  1. 教育背景：本科及以上學歷，品牌、營銷、金融等相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。
  2. 工作經(jīng)驗： 3-5 年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗。
  3. 專業(yè)技能
  • 熟悉人力資源管理的各個模塊，具備一定的招聘、培訓、績效管理、員工關(guān)系管理等方面的實踐經(jīng)驗。
  • 熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等，能夠運用 Excel 進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。
  • 了解國家和地方的勞動法律法規(guī)，具備一定的法律知識。
    4.能力素質(zhì)
  • 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協(xié)作。
  • 具有較強的責任心和服務(wù)意識，工作認真負責，注重細節(jié)，能夠積極主動地解決問題。
  • 具備較強的學習能力和應(yīng)變能力，能夠快速適應(yīng)新的工作環(huán)境和業(yè)務(wù)需求。
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工作地點

中山市初巴貿(mào)易有限公司

職位發(fā)布者

孫宇琴/HRBP主管

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