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崗位職責：
1、經(jīng)營目標制定：配合上級領導開展年度戰(zhàn)略分析，梳理年度經(jīng)營目標和重點工作任務；
2、組織制定經(jīng)營計劃并跟進落實：
1）組織業(yè)務體系開展經(jīng)營目標分解工作；
2）負責公司月度/季度/年度經(jīng)營分析，編制經(jīng)營分析報告，提出經(jīng)營持續(xù)改善措施并跟進落實。
3、質(zhì)量管理體系建立：
1）建立符合公司發(fā)展的質(zhì)量管理體系，并做好監(jiān)督落實工作。
2）負責組織公司各項業(yè)務流程的設計和優(yōu)化；
3）負責定期監(jiān)控和收集流程運轉(zhuǎn)問題，提出跨部門障礙點和節(jié)點障礙點改善建議，確保流程的高效執(zhí)行。
4、業(yè)務部門目標協(xié)同：與各部門保持密切溝通，協(xié)調(diào)資源，解決目標執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題和阻礙，推動各部門協(xié)同工作，確保整體目標的達成。
5、督查督辦。對公司各項戰(zhàn)略任務和經(jīng)營管理決議事項的有效落實開展持續(xù)督查督辦，對各項工作落實不力情況進行持續(xù)督辦和考核評價。
6、市場宣傳：公司簡介PPT、對外宣傳資料的制作，并對公司對外各渠道宣傳進行監(jiān)督管理。
任職要求：
1、本科及以上學歷，工商管理、企業(yè)管理等管理類相關(guān)專業(yè)；
2、具有3年以上大型企業(yè)經(jīng)營管理、流程管理和組織管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具備優(yōu)秀數(shù)據(jù)分析能力、深入的問題剖析解決能力、較好的統(tǒng)籌策劃能力和組織執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力強；
4、具備全局意識，有較好的抗壓能力和責任意識，邏輯思維清晰，學習能力強。