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新媒體運(yùn)營招聘啟事
崗位職責(zé)
1. IP 定位與內(nèi)容規(guī)劃：深入了解公司IP的核心價值、目標(biāo)受眾，基于此制定系統(tǒng)的內(nèi)容策略，涵蓋主題策劃、形式創(chuàng)新，確保內(nèi)容風(fēng)格統(tǒng)一且極具吸引力。
2. 多平臺運(yùn)營：全面負(fù)責(zé)公司IP在微信公眾號、微博、抖音、小紅書等主流新媒體平臺的日常運(yùn)營，包括內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動、活動策劃執(zhí)行，提升IP在各平臺的影響力和粉絲活躍度。
3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：定期分析各平臺運(yùn)營數(shù)據(jù)，深度挖掘用戶行為和需求，依據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容和運(yùn)營策略，不斷提高運(yùn)營效果。
4. 合作拓展：積極拓展外部合作資源，與行業(yè)內(nèi)有影響力的KOL、媒體等建立良好合作關(guān)系，通過合作實(shí)現(xiàn)IP曝光度和商業(yè)價值的提升。
任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)技能：有2 - 5年新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有成功打造或運(yùn)營IP案例者優(yōu)先；熟練使用新媒體平臺，掌握PS、剪映等內(nèi)容創(chuàng)作工具，具備優(yōu)秀文案撰寫能力。
2. 創(chuàng)新思維：具備敏銳的網(wǎng)感和創(chuàng)新意識，能夠快速捕捉熱點(diǎn)，結(jié)合公司IP特點(diǎn)產(chǎn)出新穎的內(nèi)容和創(chuàng)意，有效提升IP的話題度和傳播力。
3. 數(shù)據(jù)分析：能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，對運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理、分析，精準(zhǔn)把握用戶需求和行為趨勢，為運(yùn)營決策提供有力支持。
4. 溝通協(xié)作：具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠與設(shè)計、策劃、商務(wù)等多部門協(xié)同工作，高效推進(jìn)項目落地。
5. 學(xué)習(xí)能力：對新媒體行業(yè)發(fā)展趨勢有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)興趣和敏銳洞察力，能夠快速適應(yīng)行業(yè)變化，不斷探索新的運(yùn)營方法和模式。