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新媒體運營招聘啟事
崗位職責
1. IP 定位與內容規(guī)劃：深入了解公司IP的核心價值、目標受眾，基于此制定系統(tǒng)的內容策略，涵蓋主題策劃、形式創(chuàng)新，確保內容風格統(tǒng)一且極具吸引力。
2. 多平臺運營：全面負責公司IP在微信公眾號、微博、抖音、小紅書等主流新媒體平臺的日常運營，包括內容發(fā)布、粉絲互動、活動策劃執(zhí)行，提升IP在各平臺的影響力和粉絲活躍度。
3. 數據分析與優(yōu)化：定期分析各平臺運營數據，深度挖掘用戶行為和需求，依據數據反饋優(yōu)化內容和運營策略，不斷提高運營效果。
4. 合作拓展：積極拓展外部合作資源，與行業(yè)內有影響力的KOL、媒體等建立良好合作關系，通過合作實現IP曝光度和商業(yè)價值的提升。
任職要求
1. 經驗技能：有2 - 5年新媒體運營經驗，有成功打造或運營IP案例者優(yōu)先；熟練使用新媒體平臺，掌握PS、剪映等內容創(chuàng)作工具，具備優(yōu)秀文案撰寫能力。
2. 創(chuàng)新思維：具備敏銳的網感和創(chuàng)新意識，能夠快速捕捉熱點，結合公司IP特點產出新穎的內容和創(chuàng)意，有效提升IP的話題度和傳播力。
3. 數據分析：能夠熟練運用數據分析工具，對運營數據進行收集、整理、分析，精準把握用戶需求和行為趨勢，為運營決策提供有力支持。
4. 溝通協作：具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠與設計、策劃、商務等多部門協同工作，高效推進項目落地。
5. 學習能力：對新媒體行業(yè)發(fā)展趨勢有強烈的學習興趣和敏銳洞察力，能夠快速適應行業(yè)變化，不斷探索新的運營方法和模式。