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1.全面負責管理部工作，負責公司人事、行政后勤及安全管理。 2.負責公司人員的招聘、入職培訓、員工考勤等各項人事組織工作。 3.完善、健全公司的各項規(guī)章制度，推進企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)范化管理。 4.公共設(shè)施和環(huán)境衛(wèi)生管理，參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議和活動。 5.負責公司員工的考核、選用、任命、聘用、培訓、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核和辦理（主管以上由總經(jīng)理審核），辦理勞動合同的簽訂續(xù)訂工作，協(xié)調(diào)處理公司員工關(guān)系、員工勞資糾紛的處理。 6.負責公司的日?？记诠ぷ?、辦公設(shè)備、公共設(shè)施的日常維護和管理。 7.負責公司后勤管理工作、維護公司內(nèi)部治安、確保公司財產(chǎn)安全。 8.負責安全標準化和環(huán)境標準化管理，審核管理公司安全、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生、特種設(shè)備等方面的工作，監(jiān)督各項改進措施的落實，定期組織應(yīng)急演練。 9.完成上級領(lǐng)導安排的其他事務(wù)。