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更新于 10月23日

外貿(mào)專員

6000-12000元
  • 鄭州中原區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招30人

職位描述

英語外貿(mào)業(yè)務(wù)員國際貿(mào)易專員外貿(mào)專員跨境電商機(jī)械/重工電子商務(wù)貿(mào)易/進(jìn)出口印刷/包裝/造紙
八年工貿(mào)一體、詢盤量充足、雙休、五險、節(jié)日福利、人性化管理。
公司有完善的培訓(xùn)體系和薪資激勵模式
只等挑戰(zhàn)高薪的你?。?!
任職要求:
(1)大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、商務(wù)英語、具備良好的英語讀寫、聽、說能力,應(yīng)往屆畢業(yè)生均可。
(2)能熟練與客戶電話或者郵件溝通。
(3)熟悉基本出口業(yè)務(wù)流程。
(4)善于學(xué)習(xí),穩(wěn)定性強(qiáng),愿與公司一起玩轉(zhuǎn)全球;
職位描述:
(1)接收詢盤并回復(fù),報RFQ,與客戶建立合作關(guān)系;
(2)利用郵箱和Whatsapp等多媒體,與客戶溝通交流,并促成訂單;
(3)通過多媒體,等各種外貿(mào)平臺,與新客戶建立良好的、長久的合作關(guān)系;
(4)參加阿里巴巴舉辦的各項(xiàng)培訓(xùn)活動,開拓視野提升個人業(yè)務(wù)能力;
(5)通過郵件、電話、在線溝通、客戶來訪、客戶拜訪等方式客戶建立良好關(guān)系;
(6)負(fù)責(zé)定期對客戶進(jìn)行追蹤回訪維護(hù),不定期參加國外展會、國外客戶拜訪。
福利待遇:
(1) 雙休,帶薪年假、等各種國家法定假日;
(2)五 險:為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險;
(3)工齡工資:工齡每增加一年增加工齡工資;
(4)節(jié)日福利:花草茶,過節(jié)費(fèi)、生日宴會、豐富多彩的節(jié)日活動,每月抽獎活動;
(5)公司關(guān)愛:提供員工互助基金;
(6)工資獎金:高于業(yè)內(nèi)水平,根據(jù)能力及專業(yè)水平彈性調(diào)整;
(7)各種激勵:績效獎金,出單獎勵,年度評優(yōu)等,獎金豐厚,機(jī)會多多;
(8)業(yè)務(wù)提成:業(yè)務(wù)人員按提成比例獲取高額業(yè)務(wù)提成;
(9)興趣協(xié)會:定期舉辦讀書學(xué)習(xí)活動、志愿者活動、健康文娛活動和旅游出行計劃等;
(10)員工培訓(xùn):新員工培訓(xùn)、在職拓展與技能培訓(xùn)、戶外培訓(xùn)、出國培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
晉升渠道:
外貿(mào)業(yè)務(wù)員-初級外貿(mào)業(yè)務(wù)員-中級外貿(mào)業(yè)務(wù)員-高級外貿(mào)業(yè)務(wù)員-外貿(mào)主管-外貿(mào)經(jīng)理
工作時間:
雙休,工作時間:8:30--12:00,下午13:00--17:30
公司乘車路線:地鐵1號線鄭州大學(xué)地鐵口-----A、B口出站后,向南200米即到。
職位福利:全勤獎、五險、績效獎金、帶薪年假、彈性工作、年終分紅、通訊補(bǔ)助、優(yōu)秀員工獎金
職位亮點(diǎn):五險雙休,節(jié)日福利,各種補(bǔ)貼,人性化管理

工作地點(diǎn)

鄭州中原區(qū)河南省電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

張先生/經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo河南昱芝煌機(jī)械設(shè)備有限公司
河南昱芝煌機(jī)械設(shè)備有限公司成立于1996年,工廠有員工60余人,公司充分發(fā)揮產(chǎn)品的優(yōu)勢,提高生產(chǎn)效率;優(yōu)秀的員工,先進(jìn)的技術(shù),精良的設(shè)備,嚴(yán)格的管理是公司得以不斷的發(fā)展壯大,產(chǎn)品的精度,穩(wěn)定性,可靠性居全國領(lǐng)先地位。公司外貿(mào)部是包裝機(jī)械品牌賣家,工貿(mào)一體,自主品牌,精細(xì)化運(yùn)營!2017年03月昱芝煌外貿(mào)部成立,從工廠幕后走向前臺,同年入駐谷歌、阿里國際站、中國制造等平臺。公司堅定不移的走品牌化,精細(xì)化運(yùn)營理念。市場份額從無到有,年?duì)I業(yè)額北美市場穩(wěn)定增長,且不斷開拓,歐洲市場、日韓市場也在蓬勃發(fā)展。2020年5月初,公司精心籌備下,各個平臺也正式拉開了序幕。又陸續(xù)增加了國際站、獨(dú)立站、外媒等平臺的開拓,2021年年銷售額業(yè)績翻翻!公司堅持扁平化管理理念,精英化團(tuán)隊(duì),讓每個人才都能得到快速成長。每一個新人來到公司,都會有一個有經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)營來手把手教會外貿(mào)各項(xiàng)技能,真正實(shí)現(xiàn)了半年內(nèi)從小白到大神的跨越式發(fā)展??缇畴娚踢\(yùn)營人員與業(yè)務(wù)組捆綁式工作,運(yùn)營專員也參與業(yè)務(wù)組的提成,互幫互助,共同盈利。實(shí)現(xiàn)了人員老帶新,共同成長的目標(biāo)。公司注重員工培養(yǎng),提倡讓員工建立制度,包括薪酬體系、成長體系。每個人都是建議者,每個人都是踐行者。公司提倡專業(yè)的人做專業(yè)的事,充分發(fā)揮個人的主觀能動性,有想法可以積極實(shí)踐。公司堅持事業(yè)合伙人路線,致力于讓每個人優(yōu)秀員工都可以早日實(shí)現(xiàn)財務(wù)自由。來到公司的每一個員工,不分入職時間前后、不分年齡大小、在做好本職工作的基礎(chǔ)上,都可以主動參與公司的領(lǐng)導(dǎo)者培養(yǎng)計劃。在單位時間內(nèi)可以輪崗各個部門,體現(xiàn)自己的價值。1~2年后優(yōu)秀員工轉(zhuǎn)為組長,可以選擇成為公司的事業(yè)合伙人,入股公司的新平臺,從產(chǎn)品運(yùn)營或銷售到店鋪經(jīng)營與管理,實(shí)現(xiàn)自己事業(yè)的進(jìn)一步邁進(jìn),更實(shí)現(xiàn)個人財務(wù)自由。
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