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更新于 10月23日

谷歌優(yōu)化專員seo

7000-14000元
  • 鄭州中原區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招6人

職位描述

谷歌網(wǎng)站優(yōu)化外媒運營谷歌建站運營英文網(wǎng)站推廣經(jīng)驗廣告投放經(jīng)驗海外市場推廣經(jīng)驗信息流投放經(jīng)驗電商平臺電子商務(wù)貿(mào)易/進出口
七年工貿(mào)一體,團隊成熟穩(wěn)定
完善的培訓(xùn)體系和薪資激勵模式
只等挑戰(zhàn)高薪的你?。?!
1、熟練操作谷歌平臺,建站及優(yōu)化SEO,熟悉外貿(mào)平臺的操作;
2、簡單的辦公軟件操作,查看詢盤,收發(fā)郵件。
3、收集國外客戶信息,利用外媒收集和挖掘客戶,做好訪客營銷、采購直達工作,做精做細RFQ市場工作。
4、每天8小時工作制,雙休,五險,節(jié)日福利,定期團建。
5、有外貿(mào)平臺運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮.
6、熟知深挖市場客戶,工作能力超強者,待遇可面談。
任職要求:
(1)大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、商務(wù)英語、機械機電等相關(guān)專業(yè),具備良好的英語讀寫聽說能力,應(yīng)往屆畢業(yè)生均可。
(2)能熟練與客戶電話或者郵件溝通。
(3)熟悉基本出口業(yè)務(wù)流程。
(4)善于學(xué)習(xí),穩(wěn)定性強,愿與公司一起成長;
職位描述:
(1)負責(zé)國際站詢盤回復(fù),報RFQ,主動開發(fā)客戶發(fā)送開發(fā)信;
(2)利用郵箱和Whatsapp等挖掘客戶;
(3)利用Ins、facebook、Pinterest等進行網(wǎng)絡(luò)營銷,開發(fā)新客戶;
(4)參加阿里巴巴舉辦的各項培訓(xùn)活動,開拓視野提升個人業(yè)務(wù)能力;
福利待遇:
(1) 雙休,帶薪年假、等各種國家法定假日;
(2)五 險:為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險;
(3)工齡工資:工齡每增加一年增加工齡工資;
(4)節(jié)日福利:花草茶,過節(jié)費、溫馨多樣的生日會、豐富多彩的節(jié)日活動,拔河比賽,瑜伽健身等;
(5)公司關(guān)愛:提供員工互助基金;
(6)工資獎金:高于業(yè)內(nèi)水平,根據(jù)能力及專業(yè)水平彈性調(diào)整;
(7)各種激勵:績效獎金,出單獎勵,年度評優(yōu)等,獎金豐厚,機會多多;
(8)業(yè)務(wù)提成:業(yè)務(wù)人員按提成比例獲取高額業(yè)務(wù)提成;
(9)興趣協(xié)會:定期舉辦讀書學(xué)習(xí)活動、志愿者活動、健康文娛活動和旅游出行計劃等;
(10)員工培訓(xùn):新員工培訓(xùn)、在職拓展與技能培訓(xùn)、戶外培訓(xùn)、出國培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
晉升渠道:
外貿(mào)運營-初級外貿(mào)運營-中級外貿(mào)運營-高級外貿(mào)運營-運營主管-運營經(jīng)理
工作時間:
雙休,工作時間:8:30--12:00,下午13:30--18:00
乘車路線:地鐵1號線鄭州大學(xué)地鐵口-----A、B口出站后,向南200米即到。
職位福利:全勤獎、五險、績效獎金、帶薪年假、彈性工作、年終分紅、通訊補助、優(yōu)秀員工獎金
職位亮點:雙休五險,節(jié)日福利,定期團建,人性化管理

工作地點

鄭州中原區(qū)河南省電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

張先生/經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo河南昱芝煌機械設(shè)備有限公司
河南昱芝煌機械設(shè)備有限公司成立于1996年,工廠有員工60余人,公司充分發(fā)揮產(chǎn)品的優(yōu)勢,提高生產(chǎn)效率;優(yōu)秀的員工,先進的技術(shù),精良的設(shè)備,嚴格的管理是公司得以不斷的發(fā)展壯大,產(chǎn)品的精度,穩(wěn)定性,可靠性居全國領(lǐng)先地位。公司外貿(mào)部是包裝機械品牌賣家,工貿(mào)一體,自主品牌,精細化運營!2017年03月昱芝煌外貿(mào)部成立,從工廠幕后走向前臺,同年入駐谷歌、阿里國際站、中國制造等平臺。公司堅定不移的走品牌化,精細化運營理念。市場份額從無到有,年營業(yè)額北美市場穩(wěn)定增長,且不斷開拓,歐洲市場、日韓市場也在蓬勃發(fā)展。2020年5月初,公司精心籌備下,各個平臺也正式拉開了序幕。又陸續(xù)增加了國際站、獨立站、外媒等平臺的開拓,2021年年銷售額業(yè)績翻翻!公司堅持扁平化管理理念,精英化團隊,讓每個人才都能得到快速成長。每一個新人來到公司,都會有一個有經(jīng)驗的運營來手把手教會外貿(mào)各項技能,真正實現(xiàn)了半年內(nèi)從小白到大神的跨越式發(fā)展??缇畴娚踢\營人員與業(yè)務(wù)組捆綁式工作,運營專員也參與業(yè)務(wù)組的提成,互幫互助,共同盈利。實現(xiàn)了人員老帶新,共同成長的目標。公司注重員工培養(yǎng),提倡讓員工建立制度,包括薪酬體系、成長體系。每個人都是建議者,每個人都是踐行者。公司提倡專業(yè)的人做專業(yè)的事,充分發(fā)揮個人的主觀能動性,有想法可以積極實踐。公司堅持事業(yè)合伙人路線,致力于讓每個人優(yōu)秀員工都可以早日實現(xiàn)財務(wù)自由。來到公司的每一個員工,不分入職時間前后、不分年齡大小、在做好本職工作的基礎(chǔ)上,都可以主動參與公司的領(lǐng)導(dǎo)者培養(yǎng)計劃。在單位時間內(nèi)可以輪崗各個部門,體現(xiàn)自己的價值。1~2年后優(yōu)秀員工轉(zhuǎn)為組長,可以選擇成為公司的事業(yè)合伙人,入股公司的新平臺,從產(chǎn)品運營或銷售到店鋪經(jīng)營與管理,實現(xiàn)自己事業(yè)的進一步邁進,更實現(xiàn)個人財務(wù)自由。
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