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崗位職責(zé)：
1.客戶開(kāi)發(fā)與拓展：在所屬區(qū)域主動(dòng)尋找潛在客戶；有效篩選目標(biāo)客戶，判斷購(gòu)買(mǎi)意向和決策能力；建立初步聯(lián)系，激發(fā)客戶興趣。
2、銷(xiāo)售談判：推動(dòng)客戶從意向到?jīng)Q策，處理客戶異議，化解顧慮。報(bào)價(jià)、合同談判，把握時(shí)機(jī)促成簽單。
3、客戶關(guān)系維護(hù)：定期回訪現(xiàn)有客戶，維護(hù)良好關(guān)系，及時(shí)響應(yīng)客戶咨詢與投訴。挖掘客戶新需求，推動(dòng)增購(gòu)/復(fù)購(gòu)，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
4、目標(biāo)達(dá)成與回款：完成個(gè)人銷(xiāo)售指標(biāo)，跟蹤訂單執(zhí)行，確保按時(shí)交付。
任職要求：
1、優(yōu)秀的溝通能力:清晰闡述價(jià)值，有效傾聽(tīng)客戶，精準(zhǔn)傳遞信息。
2、商務(wù)談判能力：要求至少三年以上的銷(xiāo)售經(jīng)理，具備豐富的談判技巧。掌握談判策略，平衡公司利益與客戶需求，爭(zhēng)取雙贏
3、目標(biāo)驅(qū)動(dòng)力：自我激勵(lì)性強(qiáng)，對(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)有強(qiáng)烈渴望。 4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力:快速掌握行業(yè)新產(chǎn)品/政策，適應(yīng)市場(chǎng)變化。 5、抗壓與韌性：面對(duì)拒絕能快速調(diào)整心態(tài)，在壓力下保持行動(dòng)力。
崗位福利：
1、薪酬架構(gòu)：底薪+提成1個(gè)點(diǎn)+績(jī)效分紅，提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和靈活的績(jī)效方案，平均月薪30k左右，最高可達(dá)50k左右。
2、有一對(duì)一的幫扶帶培訓(xùn)機(jī)制，手把手教，可以快熟學(xué)習(xí)并融入。
3、出差報(bào)銷(xiāo)：實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。發(fā)薪準(zhǔn)時(shí)，每月10號(hào)發(fā)工資。
4、入職購(gòu)買(mǎi)5險(xiǎn)一金。
5、多樣化獎(jiǎng)勵(lì)：不定期評(píng)選優(yōu)秀員工及進(jìn)步員工給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，特殊法定節(jié)假日禮品。
6、輕松的工作氛圍：為員工提供各種茶葉，營(yíng)造舒適輕松的工作壞境，讓員工徜徉在歡愉的工作環(huán)境中高效工作。
7、豐富多樣的活動(dòng)：公司每個(gè)季度聚餐1次，不定期舉行團(tuán)建活動(dòng)。
8、工作時(shí)間：9：00--12：00，13：00--18：00 周末雙休