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崗位職責(zé)： 1.主導(dǎo)制定新客戶開發(fā)與服務(wù)營銷策略，維護好當(dāng)?shù)卮罂蛻絷P(guān)系，確保完成年度經(jīng)營指標(biāo)。 2.重點打造分公司銷售團隊，推動新業(yè)務(wù)拓展，實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入增長。 3.完善地市分公司內(nèi)部管理制度，提升團隊素質(zhì)與滿意度，提高組織整體運營效率。 4.嚴(yán)格把控分公司各項費用和成本，有效識別并管控各類經(jīng)營風(fēng)險。 5.加強與總部及其他地市分公司的溝通協(xié)作，促進資源共享與協(xié)同發(fā)展。 6.及時了解當(dāng)?shù)厥袌鰟討B(tài)，為公司整體戰(zhàn)略調(diào)整提供有價值的建議。任職要求： 1.有豐富的銷售團隊管理經(jīng)驗，具備較強的市場開拓和營銷策劃能力。 2.較強的成本控制和風(fēng)險防范意識，熟悉企業(yè)內(nèi)部管理流程。 3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo)。 4.5 年以上銷售管理工作經(jīng)驗，有阿米巴模式工作經(jīng)驗者優(yōu)先。