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一、崗位職責

1、部門管理。建立健全本部門職責范圍內(nèi)的各項規(guī)章制度及流程，擬定本部門各項工作計劃并組織實施，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的關系，部門內(nèi)部工作安排，內(nèi)部團隊建設、培訓及考核，本部門收支預算，并按規(guī)定對本部門費用支出等事項。

2、綜合協(xié)調(diào)。組織公司與政府部門、經(jīng)營往來單位、集團、各部門關系的協(xié)調(diào)與聯(lián)絡。

3、行政管理。各類綜合性文稿的起草、審核，信息簡報，協(xié)調(diào)并承辦公司重要會議、重大活動，公文的印制、簽收、流轉(zhuǎn)、分發(fā)、跟蹤、督辦、歸檔，行政印章刻制、新章留模、使用登記、印章廢止銷毀，營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)文件等證照的保管、借閱登記等管理，工商信息的登記、變更以及工商年報等，檔案管理工作，組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督公司國家秘密及商業(yè)秘密管理，重要接待工作。

4、后勤管理。后勤保障工作，辦公用品及設備驗收、調(diào)撥使用、維護、清查盤點、報廢，車輛驗收、調(diào)派、維修維護、清查盤點、報廢等，其他固定資產(chǎn)的管理，駕駛員教育、培訓、考核等工作。

5、黨建紀檢。員工思想政治建設、精神文明建設，黨支部的建設，黨建知識培訓，黨的路線、方針、政策、精神的宣貫，黨委工作會議的籌備、組織和會務工作，意識形態(tài)工作，懲防體系建設、廉潔風險防控機制建設，黨風黨紀教育和廉潔文化建設等工作，公司三重一大”事項及工程項目情況進行廉潔監(jiān)督，效能監(jiān)察，紀檢監(jiān)察方面信訪舉報的受理及案件查辦等。

二、任職資格條件

1.教育水平：本科及以上學歷。

2.專業(yè)要求：行政管理等相關專業(yè)。

3.經(jīng)驗要求：部長需相關工作經(jīng)驗5年以上，管理經(jīng)驗2年以上。副部長相關工作經(jīng)驗3年以上。

4.資格證書：

5.知識要求：熟悉國家相關政策、法律法規(guī)，熟悉行政管理等知識，熟悉公文格式規(guī)范，熟悉商務禮儀。

6.能力要求：領導能力，判斷決策能力，溝通協(xié)調(diào)能力，計劃與執(zhí)行能力，辦公軟件操作能力，綜合管理能力，公文寫作能力，邏輯思維能力，應變能力。

7.心理特質(zhì)：良好的職業(yè)道德，有責任感，勤勉認真，抗壓。

8.其他：中共黨員優(yōu)先。