崗位職責:
1、負責人事行政制度建設及更新;
2、負責人員招聘,篩選人員簡歷,安排應聘人員面試,安排入職人員的崗前培訓工作。
3、負責員工入離職手續(xù),及時更新員工名冊、完善員工紙質及電子檔案。
4、負責辦理員工社保、公積金等相關事務。
5、負責員工排班、假勤管理、考勤統(tǒng)計,進行工資核算等。
6、組織績效方案制定與修訂,協助業(yè)務部門進行績效數據收集及績效評估。
7、經領導批準按需求采購及管理辦公日常用品、辦公設備。
8、負責日常行政工作,如水電房租費用繳納、合同檔案管理,辦公室環(huán)境維護,各項費用報銷,組織各項員工活動等。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,
2、能較熟練使用EXCEl等辦公軟件,簡單的數據統(tǒng)計分析處理。
3、熟悉國家相關的勞動法規(guī)及醫(yī)藥零售管理對人員設置的相關要求。
4、有良好學習能力及良好的溝通能力。
其他:有醫(yī)藥行業(yè)工作經驗或人力資源管理經驗優(yōu)先。
職位福利:績效獎金、節(jié)日福利、彈性工作、定期體檢、五險一金