崗位職責(zé):
1.深度對接生產(chǎn)/研發(fā)/質(zhì)量/銷售等部門,精準把握行業(yè)技術(shù)崗位需求并尋找合適的候選人;
2.搭建食品行業(yè)人才數(shù)據(jù)庫,分析招聘數(shù)據(jù),優(yōu)化招聘渠道和方式;
3. 建立校企合作管道(重點對接食品工程/生物化工專業(yè)院校);
4. 搭建招聘效率分析模型(重點優(yōu)化技術(shù)崗位到崗周期);
5.開發(fā)崗位勝任力雷達圖(針對研發(fā)/生產(chǎn)/銷售等核心崗位)。
任職資格:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理/食品工程復(fù)合背景優(yōu)先
2. 5年以上制造業(yè)招聘經(jīng)驗,3年食品/快消行業(yè)招聘實操案例
3.食品行業(yè)獵頭優(yōu)先