中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

1.制定并實(shí)施招聘計劃，獨(dú)立負(fù)責(zé)面試邀約及初試。
2.辦理員工入職，轉(zhuǎn)正，離職相關(guān)手續(xù)，做好風(fēng)險把控。
3.制定績效考核方案，提成方案，員工獎懲方案。組織周期性的評估，確保流程高效透明，薪資符合市場行情。
4.跟進(jìn)項(xiàng)目結(jié)果，協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成績效反饋及改進(jìn)計劃。
5.協(xié)助管理者有效管理團(tuán)隊(duì)，包括:團(tuán)隊(duì)建設(shè)，員工關(guān)懷，員工激勵，績效管理，員工關(guān)系等。
6.處理日常考勤、薪資核算、員工關(guān)系五險一金等相關(guān)人力資源事務(wù)性工作，確保合規(guī)高效。
7.有對接銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，能理解業(yè)務(wù)需求并提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持，推動業(yè)務(wù)與財務(wù)協(xié)同
8.每日/周/月跟蹤新業(yè)務(wù)的銷售數(shù)據(jù)（銷售額、訂單數(shù)、客單價、SKU銷量等），整理成標(biāo)準(zhǔn)化報表，監(jiān)控銷售趨勢
9.協(xié)助運(yùn)營中心制定預(yù)算(如月度/季度銷售目標(biāo)、費(fèi)用上限)，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，分析差異原因
10.定期提交銷售業(yè)績分析報告，包含核心指標(biāo)、趨勢、問題及優(yōu)化建議
11.聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
12.主要負(fù)責(zé)招聘崗位:客服，剪輯，美工 銷售人員 等并熟悉相關(guān)崗位績效，提成。
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，執(zhí)行力強(qiáng)
2.有電商人力2年以上經(jīng)驗(yàn)，有跨境電商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)人力全盤工作，
3.熟悉勞動法，有人力資源管理專業(yè)背景或證書優(yōu)先，
4.熟悉辦公軟件:企業(yè)微信，word，excel表格
5.根據(jù)勞動法獨(dú)立制定過公司制度，勞動合同
6.獨(dú)立制定過KPI考核制度
7.無電商經(jīng)驗(yàn)者，沒有獨(dú)立制定過公司制度，KPI考核者勿擾