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新廠入職交五險(xiǎn)一金

6000-7000元
  • 煙臺福山區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

電子/半導(dǎo)體/集成電路
艾睿新廠企業(yè)優(yōu)勢: [對勾]綜合薪資6000-7000左右 [對勾]入職繳納五險(xiǎn)一金 [對勾]豪華4人間宿舍 [對勾]免費(fèi)班車接送 [對勾]薪酬穩(wěn)定 [對勾]工作強(qiáng)度低,管理人性化 一、招聘崗位及工作內(nèi)容 半導(dǎo)體芯片,傳感器的研發(fā)生產(chǎn),無塵車間,需要穿連體服,無流水線,可坐可站 1:車間作業(yè)員:有電子廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2: 技術(shù)員(泵組):大專及本科理工科專業(yè),有設(shè)備經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,工作中會有一些粉塵,有相應(yīng)的勞保用品保障 3:QC品質(zhì)部-檢驗(yàn)員:必須有電子廠品質(zhì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn), (目前長白班,后期會倒夜班班,最好家是本地的或者在煙臺已經(jīng)定居的) 二,崗位要求: 1:18-35歲; 必須大專及以上學(xué)歷 2:適應(yīng)凈化間內(nèi)作業(yè)環(huán)境(防靜電大褂、連體凈化服、手套、口罩等); 3:責(zé)任心強(qiáng),聽從工作安排; 4:工藝異常問題處理 5:能適應(yīng)加班和倒班 6:二次入職提前確認(rèn)說明 三、工作時(shí)間 1.8:30-20:30 ,上六休一 ,兩班倒 2.正常上六休一,具體根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排 四、薪資待遇 發(fā)薪日:15號 綜合工資6000-7000元 1、大專底薪3300,本科底薪3600,包含400元績效,加班基數(shù)按照2200計(jì)算加班費(fèi),工作日1.5倍,周末雙倍,節(jié)假日3倍,滿勤獎(jiǎng)勵(lì)+技能補(bǔ)貼+崗位補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+獎(jiǎng)金,有工齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng),節(jié)日禮金等。 2、每月15號發(fā)上月一整月的工資 3、三個(gè)月試用期,試用期底薪發(fā)80% 4:入職繳納五險(xiǎn)一金 五、吃住情況 有餐補(bǔ)有宿舍 1.員工福利餐廳,充值吃飯,有餐補(bǔ)中午餐補(bǔ)8元,晚上餐補(bǔ)10元,每月隨著工資發(fā)放 2.住宿4人間,每月200元管理費(fèi),入職安排宿舍 3.開發(fā)區(qū) 福山區(qū) 芝罘區(qū) 萊山區(qū) 四區(qū)有免費(fèi)班車 六、體檢情況 體檢自費(fèi) 1.業(yè)達(dá)醫(yī)院體檢,體檢費(fèi)85元(含早餐) 2.有近一個(gè)月的體檢報(bào)告可用,7大項(xiàng)目需要齊全,項(xiàng)目為胸透、肝功(四項(xiàng))、心電圖、血壓、血常規(guī)、尿常規(guī)、空腹血糖這7項(xiàng),缺一不可 七、預(yù)支工資 不可以預(yù)支工資 八、面試注意事項(xiàng) 周一-周五,下午1點(diǎn)廠區(qū)門口集合,搜索齊新半導(dǎo)體即可 1、面試攜帶身份證、畢業(yè)證(復(fù)印件和原件都可以)或者手機(jī)上能查詢到的證明 2、面試需提前填寫電子版?zhèn)€人簡歷(群里有模板),面試當(dāng)天人事審核簡歷,審核完成之后會安排面試 九、入離職注意事項(xiàng) 1:入職要等齊新流程,流程通過后安排體檢入職,入職安排宿舍 2、試用期提前7天申請離職,試用期以后提前一個(gè)月申請離職 3、正常離職無扣款,曠離無工資 4、干不滿7天沒有工資 必須本人真實(shí)填寫[對勾]
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工作地點(diǎn)

煙臺市-福山區(qū)-貴陽大街11號

入職公司信息

  • 入職公司: 煙臺樂誠電子有限公司
  • 公司地址: 煙臺福山區(qū)臺北中路附近樂誠電子
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

王釗/人事經(jīng)理

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