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更新于 4月24日

非標(biāo)電氣設(shè)計(jì)工程師(汽車零部件生產(chǎn)線)

1.5-2萬
  • 上海浦東新區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

設(shè)計(jì)自動(dòng)化設(shè)計(jì)汽車研發(fā)/制造工業(yè)自動(dòng)化
工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)完成工程項(xiàng)目電氣設(shè)計(jì),根據(jù)技術(shù)要求進(jìn)行電氣元器件選型,繪制原理圖; 2.負(fù)責(zé)完成工程項(xiàng)目程序編寫,根據(jù)工藝流程圖編寫設(shè)備程序,包括PLC、觸摸屏、機(jī)器人、伺服、視覺等設(shè)備程序,并嚴(yán)格按照電氣標(biāo)準(zhǔn)化軟件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)完成工程項(xiàng)目設(shè)備調(diào)試,按照技術(shù)要求完成設(shè)定工藝流程,記錄并歸檔調(diào)試報(bào)告; 4.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目設(shè)備裝配、調(diào)試指導(dǎo)、客戶培訓(xùn),售后服務(wù)技術(shù)支持等; 5.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目相關(guān)輸出資料的編寫、更新及歸檔,協(xié)助完成項(xiàng)目認(rèn)證驗(yàn)收工作; 6.高質(zhì)高效完成公司交辦的其它任務(wù)。 任職資格: 1.教育背景: 電氣工程及其自動(dòng)化、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2.經(jīng)驗(yàn):5年以上非標(biāo)電氣自動(dòng)化行業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);從事過壓縮機(jī)、減速器、電驅(qū)、電控、減振器、安全帶卷收器、one-box、座椅、天窗、高壓油泵、噴油嘴等汽車零部件生產(chǎn)線設(shè)計(jì)等。 3.技能技巧 ◆熟悉電氣基本原理,了解常電氣元器件特性及一般設(shè)計(jì)規(guī)范; ◆熟練掌握EPLAN等電氣繪圖軟件; ◆熟悉西門子/AB/三菱等軟硬件控制系統(tǒng),精通至少一個(gè)平臺PLC編程,具有良好的編程習(xí)慣; ◆精通Profinet/EthernetIP/CC-Link等工業(yè)現(xiàn)場總線軟/硬件應(yīng)用; ◆熟悉伺服系統(tǒng)、運(yùn)動(dòng)控制及機(jī)器人應(yīng)用; 4. 其他要求 ◆誠實(shí)正直,值得信賴;良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;能適應(yīng)出差。

工作地點(diǎn)

浦東新區(qū)上海新松機(jī)器人有限公司(新松臨港產(chǎn)業(yè)基地)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 沈陽渾南區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

田女士/獵頭

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公司Logo匯智優(yōu)才(沈陽)人力資源服務(wù)有限公司
匯智優(yōu)才是一家領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,在超過8個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、校園招聘、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、人才測評、人才培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù),致力于為候選人整個(gè)職業(yè)生命周期及企業(yè)不同發(fā)展階段提供全覆蓋的人力資源閉環(huán)服務(wù)。目前主要服務(wù)于在華的世界五百強(qiáng)企業(yè)與優(yōu)秀的本土企業(yè)。我們重視企業(yè)與求職者的良好結(jié)合,為企業(yè)嚴(yán)格甄選合適人才。公司合伙人均來自知名咨詢公司及人力資源公司,核心團(tuán)隊(duì)成員多數(shù)來自知名上市公司和知名獵頭公司,擁有多年的企業(yè)人力資源管理從業(yè)背景和良好的教育背景。既有人力資源專業(yè)人士也有技術(shù)崗位專家型人才,所以會從多角度對人力資源各模塊進(jìn)行理解和梳理。十幾年的行業(yè)及職能經(jīng)驗(yàn)積累,深諳人才特征,可以提供精準(zhǔn)的人才解決方案。公司官方公眾號:微信搜索“智引人才”。
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