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更新于 7月30日

伺服系統(tǒng)產品研發(fā)經理

1.5-2.5萬
  • 沈陽渾南區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電子/半導體/集成電路電氣機械/電力設備工業(yè)自動化
崗位職責:
1. 負責組織制定驅控一體式低壓伺服系統(tǒng)的產品路線和規(guī)劃;收集伺服系統(tǒng)開發(fā)建議并組織論證;提出伺服系統(tǒng)技術架構和設計方案,確保系統(tǒng)穩(wěn)定、高效、可靠。
2. 參與伺服系統(tǒng)開發(fā)過程;收集、篩選、分析、細化直驅型機械手對伺服驅動系統(tǒng)的需求,監(jiān)督伺服驅動系統(tǒng)設計、生產、測試等開發(fā)進度和質量,跟蹤項目目標達成情況。
3. 負責組織分析方案性能,識別技術瓶頸并實施優(yōu)化措施,提高機械手整機系統(tǒng)響應速度、精度、過載能力和可靠性等核心指標。
4. 與其他部門軟件、電氣、機械工程師合作,協(xié)助解決機械手產品測試、生產、使用中反饋的伺服驅動部門問題,并進行總結和改進;推動伺服系統(tǒng)和機械手產品開發(fā)、升級
5. 負責撰寫產品規(guī)格書、方案設計文檔、使用手冊、技術報告等。
6. 負責招聘、培訓和管理研發(fā)團隊成員,激勵團隊成員持續(xù)學習和提升技術能力;
7. 負責研究和探索新技術,推動團隊不斷創(chuàng)新和進步。
任職資格:
1. 電力電子、電氣自動化等相關專業(yè)本科及以上學歷;伺服驅動產品5年以上開發(fā)經驗,有低壓伺服系統(tǒng)產品量產經驗者優(yōu)先。
2. 在匯川技術、禾川科技、雷賽智能、英威騰、埃斯頓、臺達等伺服驅動器知名公司工作3年以上,主導或深度參與過其量產產品者優(yōu)先;
3 .熟悉電機控制、系統(tǒng)控制、運動控制等理論,熟悉伺服系統(tǒng)產品開發(fā)和應用的相關技術,了解嵌入式軟件架構、高效編程方法等。
4. 熟練使用TI、ST等公司MCU,以及相關產品開發(fā)配套軟件。
5. 能獨立進行伺服系統(tǒng)樣機和產品的測試、調試。
6. 工作認真,善于總結和溝通,主動作為;責任心強,具備良好溝通能力與團隊協(xié)作意識。

工作地點

沈陽渾南區(qū)新松渾南智慧產業(yè)園

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 沈陽渾南區(qū)
  • 公司人數: 1000-9999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

田女士/獵頭

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公司Logo匯智優(yōu)才(沈陽)人力資源服務有限公司
匯智優(yōu)才是一家領先的整體人才解決方案服務商,在超過8個行業(yè)及領域為客戶提供中高端人才訪尋、校園招聘、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、人才測評、人才培訓與發(fā)展等人力資源全產業(yè)鏈服務,致力于為候選人整個職業(yè)生命周期及企業(yè)不同發(fā)展階段提供全覆蓋的人力資源閉環(huán)服務。目前主要服務于在華的世界五百強企業(yè)與優(yōu)秀的本土企業(yè)。我們重視企業(yè)與求職者的良好結合,為企業(yè)嚴格甄選合適人才。公司合伙人均來自知名咨詢公司及人力資源公司,核心團隊成員多數來自知名上市公司和知名獵頭公司,擁有多年的企業(yè)人力資源管理從業(yè)背景和良好的教育背景。既有人力資源專業(yè)人士也有技術崗位專家型人才,所以會從多角度對人力資源各模塊進行理解和梳理。十幾年的行業(yè)及職能經驗積累,深諳人才特征,可以提供精準的人才解決方案。公司官方公眾號:微信搜索“智引人才”。
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