工作職責:
1、根據(jù)所轄區(qū)域/品牌年度銷售目標及季度/月度銷售預(yù)測,確定區(qū)域季度已有、改造、新開店鋪的銷售計劃。
2、跟蹤各區(qū)域每日、每周各類店鋪銷售進度,確保區(qū)域月度銷售目標的達成,利潤及業(yè)績目標實現(xiàn)。
3、針對所轄區(qū)域/品牌的零售運營標準制定及落地實施執(zhí)行,確保品牌運營標準化。
4、跟蹤商品銷售,實時掌握各類商品銷售情況,為公司決策提供準確的數(shù)據(jù)分析和解決方案。
5、協(xié)同商品部、物流部制定新品到貨,店間調(diào)撥及舊品促銷流程,確保店鋪銷售最大化。
6、實時掌握各類商品銷售情況,及商場經(jīng)營情況和政策變動,為公司決策提供準確的數(shù)據(jù)分析和解決方案。
7、與甲方商場及物業(yè)方做好溝通,及時掌握商業(yè)信息,掌握商場的各種促銷政策及活動,做好銷售回款工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷 ;
2、具有3年以上零售管理工作經(jīng)驗,熟悉體育品牌營銷或休閑服飾行業(yè)銷售管理;
3、熟悉體育零售行業(yè)操作模式,懂商場經(jīng)營管理、品牌商場化運作;
4、有組織、管理能力、溝通、協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力;
職位福利:五險一金、年終分紅、交通補助、通訊補助、帶薪年假、周末雙休、定期體檢、補充醫(yī)療保險
職位亮點:上市公司,薪酬福利佳;團隊氛圍佳