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崗位職責(zé)： 1、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，通過目標拆解與過程跟蹤、策略制定及流程制度優(yōu)化，帶領(lǐng)團隊完成地區(qū)新簽、GMV及市占率任務(wù)目標； 2、開拓新的推廣門店合作資源，優(yōu)化推廣效果； 3、定期拜訪商戶客戶，建立并維護良好客情關(guān)系，幫助團隊達成頭部戶活躍度及業(yè)績目標； 4、及時反饋有關(guān)市場及行業(yè)情況，為調(diào)研分析和業(yè)務(wù)決策等提供信息和數(shù)據(jù)支持； 5、分析拉新數(shù)據(jù)，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出合理的優(yōu)化建議； 6. 對拉新成本和效果負責(zé)，不斷提升投入產(chǎn)出比； 7、組建高質(zhì)量的BD團隊，與城市內(nèi)BD團隊緊密協(xié)作，對團隊梯隊搭建、人才培養(yǎng)人員管理負責(zé)； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗4年以上，至少2年管理經(jīng)驗； 3、聰明、務(wù)實，目標感強； 4、有一定的抗壓能力；