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平安高才引進計劃招聘簡介（定向招聘年薪30萬以上）

平安高才引進計劃是集團依托“綜合金融+醫(yī)療健康”雙輪驅動戰(zhàn)略打造的精英培養(yǎng)項目，核心目標是招募并儲備兼具專業(yè)能力與服務意識的復合型人才，助力戰(zhàn)略升級與長期發(fā)展。

計劃重點招募三類人群：一是保險行業(yè)任職滿1年且任主管6個月以上的經(jīng)驗型主管；二是從業(yè)2年以上的業(yè)績卓越銷售精英；三是金融行業(yè)2年以上經(jīng)驗的高端人才（無保險經(jīng)驗者需本科及以上學歷），基本要求為25-55周歲、無不良從業(yè)記錄，高收入者優(yōu)先。

核心崗位為綜合金融康養(yǎng)顧問，需為客戶提供保險、財富管理、健康及養(yǎng)老規(guī)劃一站式服務，可快速開通復雜產(chǎn)品銷售權限。福利包括高起點職級（可套轉P7-P9或M1-M4）、多檔津貼（啟航、護航等），年收入最低保障24萬+，另有創(chuàng)業(yè)發(fā)展獎等激勵。

配套專屬培訓、一對一導師帶教及高管交流資源，提供“顧問-資深顧問”專業(yè)通道與“主管-經(jīng)理”管理通道的雙晉升路徑，助力職業(yè)躍升。