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1. 市場拓展與管理 負責(zé)印尼市場直銷業(yè)務(wù)方面的現(xiàn)有經(jīng)銷商團隊的支持與服務(wù) 負責(zé)印尼市場直銷業(yè)務(wù)方面的新團隊及新市場開發(fā) 定期評估經(jīng)銷商業(yè)務(wù)表現(xiàn)，制定改進銷售計劃并推動執(zhí)行。 2. 培訓(xùn)與團隊賦能 擔(dān)任內(nèi)部培訓(xùn)講師，針對經(jīng)銷商及分公司員工進行業(yè)務(wù)及市場政策，產(chǎn)品知識、銷售技巧、業(yè)務(wù)流程，獎金制度等培訓(xùn)； 構(gòu)建當?shù)氐氖袌黾芭嘤?xùn)團隊，設(shè)計并落地本地化培訓(xùn)方案，提升團隊業(yè)務(wù)能力。 3. 跨區(qū)域協(xié)作與溝通 協(xié)調(diào)總部與東南亞分公司的業(yè)務(wù)對接，確保政策、產(chǎn)品信息高效傳達； 處理跨文化溝通問題，維護公司與經(jīng)銷商關(guān)系。 4. 數(shù)據(jù)分析與策略制定 定期整理銷售數(shù)據(jù)、市場趨勢及競品分析、市場新的模式（線上&線下）方案，形成報告提交總部； 協(xié)助總部業(yè)務(wù)總監(jiān)制定本地化市場策略，推動銷售目標達成。 5. 問題解決與反饋 快速響應(yīng)市場突發(fā)問題（如客訴、合規(guī)風(fēng)險等），提出解決方案并同步總部； 協(xié)助分公司業(yè)務(wù)合規(guī)性，確保符合總部及當?shù)胤ㄒ?guī)要求。

任職要求： 技能： ? 語言能力：英文、中文、印尼文/馬來文流利（書面及口語）； ? 工具技能：精通Office（Excel數(shù)據(jù)透視表/PPT制作/Word報告撰寫）；熟練使用Zoom等線上會議及培訓(xùn)工具 ? 行業(yè)經(jīng)驗：直銷/快消行業(yè)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，或東南亞直銷市場經(jīng)驗優(yōu)先 ? 培訓(xùn)能力：具備獨立設(shè)計課程、授課及效果評估經(jīng)驗。 軟性素質(zhì)： ? 跨文化敏感度：熟悉東南亞文化差異，擅長多元團隊協(xié)作； ? 溝通影響力：能通過演講、談判快速建立信任，推動決策落地； ? 抗壓與適應(yīng)力：適應(yīng)高頻次出差（每月約50%時間在外），靈活應(yīng)對突發(fā)狀況。 額外技能及資源背景（非必須）： ? 熟悉東南亞電商模式； ? 熟悉東南亞社交媒體營銷模式； ? 具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析工具使用，以及AI相關(guān)工具使用經(jīng)驗； ? 有當?shù)刂变N及團隊的市場及人脈資源；

其他要求： ? 學(xué)歷：本科及以上（或當?shù)赝燃墑e），市場營銷、商務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； ? 需持有有效護照，無跨國出行限制； ? 對直銷行業(yè)合規(guī)及當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)有基本認知。