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【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)東南亞分公司財(cái)務(wù)落地執(zhí)行：將總部的財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算與控制體系有效落實(shí)于東南亞分公司日常運(yùn)營(yíng)中，精準(zhǔn)把握其經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)狀況，確保向總部提供及時(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。
2. 主導(dǎo)東南亞區(qū)域財(cái)務(wù)計(jì)劃與督導(dǎo)：依據(jù)總部業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定東南亞地區(qū)所轄重點(diǎn)分公司的年度財(cái)務(wù)規(guī)劃，并督導(dǎo)其季度、月度財(cái)務(wù)工作的執(zhí)行與復(fù)盤。
3. 業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管控：系統(tǒng)梳理并管理海外業(yè)務(wù)中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、合同風(fēng)險(xiǎn)及運(yùn)營(yíng)流程風(fēng)險(xiǎn)，建立符合當(dāng)?shù)厣虡I(yè)環(huán)境的內(nèi)部控制機(jī)制。
4. 驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策與優(yōu)化：定期輸出高質(zhì)量的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為管理層提供深度洞察與決策依據(jù)，主動(dòng)推動(dòng)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的優(yōu)化與提升。
5. 團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)：負(fù)責(zé)東南亞財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、指導(dǎo)與能力提升，確保海外財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量與合規(guī)性。
【任職資格】
1. 學(xué)歷與資質(zhì)：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)背景，持有會(huì)計(jì)師等相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先，具備英文溝通能力。
2. 核心經(jīng)驗(yàn)（關(guān)鍵要求）：
（1）具備3年及以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
（2）必須擁有1年以上海外分公司財(cái)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，特別是東南亞地區(qū)（如馬來(lái)西亞、新加坡等）。
（3）候選人需具備處理馬來(lái)西亞、新加坡（任一即可）等東南亞國(guó)家貿(mào)易型企業(yè)全盤賬目的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)及進(jìn)出口貿(mào)易相關(guān)的財(cái)務(wù)處理流程。
3. 專業(yè)能力：能夠獨(dú)立編制并解讀英文財(cái)務(wù)報(bào)表（英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫流利者優(yōu)先）；熟練使用主流辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理與分析能力。
4. 綜合素質(zhì)：具備良好的業(yè)務(wù)思維、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力及跨文化適應(yīng)能力。