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一、【崗位職責】：
1、負責加盟商的培訓管理工作，提升加盟商理論和實操技能，打造符合門店運營管理的加盟商團隊；
2、負責制定和優(yōu)化加盟商的課程體系，并組織實施；
3、負責加盟商培訓的通知、接待、理論、實操考核和結業(yè)的全流程工作；
4、負責建立加盟商培訓檔案，做好加盟商培訓記錄；
5、負責對內部員工的培訓管理工作，開展人才專項培養(yǎng)計劃；
6、負責組織員工培訓需求分析、培訓計劃的擬發(fā)與內部培訓的實施指導；
7、負責員工職業(yè)生涯規(guī)劃系統(tǒng)的建立及管理；
8、跟進，管理維護外部培訓渠道；
9、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立健全內外部培訓管理體系，制定并完善培訓管理制度和流程；
二、【任職資格】：
1.大專及以上學歷；
2.三年以上大型連鎖門店運營崗位工作經(jīng)驗，有同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熟悉加盟商培訓流程；
4.承壓能力強，可適應短暫出差。
三、【福利待遇】：
1. 行業(yè)內具有競爭力的薪酬；
2. 五險一金 + 商業(yè)險 + 全勤獎 + 工齡獎 + 餐補 + 年終獎；
3. 單雙輪休，每天7小時工作制，標準法定節(jié)假日（比如：國慶節(jié)7天等）；
4. 豐厚的節(jié)日福利（女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等）、每月30杯免費飲品、加班餐免費、每季度一天帶薪團建、免費入職體檢、婚喪禮金等；
5. 良好的辦公環(huán)境，愉悅的工作氛圍，廣闊的晉升空間（針對入職一年以上的優(yōu)秀人員可成為公司合伙人）。