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崗位職責(zé)：
1.圖紙審核：與設(shè)計(jì)溝通、方案討論、定稿審核及建設(shè)意見。審核、調(diào)整、達(dá)到商場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)。 日常維修：店面報(bào)修問題能夠及時(shí)反饋及響應(yīng)、提出解決方案，對(duì)報(bào)修問題能夠很好解決、達(dá)到使用。微笑服務(wù)、積極解決店面的問題、能夠合理化建議 ;
2. 新店裝修、老店改造：1工程進(jìn)度把控，把控整個(gè)工程的時(shí)時(shí)進(jìn)度及節(jié)點(diǎn)。2工程質(zhì)量把控：把控整個(gè)工程的材料合格及施工質(zhì)量。3工程費(fèi)用控制：控制工程整體造價(jià)及單項(xiàng)工程費(fèi)用;
3.成本控制：嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度，通過評(píng)估經(jīng)營方式、費(fèi)用使用等環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)降低成本的空間和途徑，增加有效投入，以實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化；
4.溝通協(xié)調(diào)能力：使用合適的溝通策略和技巧，影響他人的判斷決策，并最終達(dá)成預(yù)期的結(jié)果；熟悉組織管理的流程和內(nèi)部特點(diǎn)，能及時(shí)有效的分配和調(diào)動(dòng)資源，協(xié)調(diào)調(diào)解組織內(nèi)不同業(yè)務(wù)部門之間的沖突與競(jìng)爭(zhēng)；
5.解決問題能力：能夠快速抓住問題的本質(zhì)和重點(diǎn)，協(xié)調(diào)好各單位組織的資源，尋求簡(jiǎn)單高效的解決方案；
6.習(xí)創(chuàng)新能力：面對(duì)新問題能夠快速的學(xué)習(xí)，能從成功或失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)得到提高，能夠提出一些創(chuàng)新的想法，并能深入思考創(chuàng)新方案的可行性和價(jià)值；
任職要求：
1.5年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有連鎖企業(yè)工程裝修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；