中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

招收TK運(yùn)營(yíng)，能力達(dá)標(biāo)者可晉升為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人 （一）TK小店整體運(yùn)營(yíng) 1/ 負(fù)責(zé)TikTok Shop（小店）的日常運(yùn)營(yíng)，包括選品、上架、優(yōu)化Listing、促銷活動(dòng)策劃等。 2/ 制定運(yùn)營(yíng)策略，提升店鋪GMV、轉(zhuǎn)化率及復(fù)購率，確保銷售目標(biāo)達(dá)成。 （二）短視頻內(nèi)容運(yùn)營(yíng) 1/ 主導(dǎo)短視頻內(nèi)容策劃及剪輯（可外包但需把控質(zhì)量），重點(diǎn)做二創(chuàng)優(yōu)化（本地化剪輯、字幕、配音等）。 2/ 結(jié)合產(chǎn)品賣點(diǎn)，制作高轉(zhuǎn)化率的帶貨短視頻，提升自然流量和用戶互動(dòng)。 （三） 達(dá)人合作與BD 1/ 聯(lián)系TikTok達(dá)人（KOL/KOC），談判合作模式（傭金/坑位費(fèi)），推動(dòng)帶貨視頻落地并跟蹤效果。 2/ 管理達(dá)人資源庫，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，優(yōu)化ROI。 （四）數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 1/ 監(jiān)控TK小店數(shù)據(jù)（播放量、轉(zhuǎn)化率、訂單量等），及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。 2/ 分析競(jìng)品和行業(yè)趨勢(shì)，提出創(chuàng)新玩法（如直播、挑戰(zhàn)賽等）。 任職要求 硬性條件 1/ 1-3年抖音/TikTok短視頻運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉短視頻算法和爆款邏輯，有成功帶貨案例 2/ 熟練使用剪輯工具（剪映/CapCut等），能獨(dú)立完成基礎(chǔ)視頻二創(chuàng)。 加分項(xiàng) 有TikTok Shop或跨境電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，了解歐美/東南亞市場(chǎng)偏好。 英語基礎(chǔ)（能看懂TK后臺(tái)及達(dá)人溝通），或有MCN機(jī)構(gòu)資源。 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，擅長(zhǎng)通過A/B測(cè)試優(yōu)化內(nèi)容。 個(gè)人特質(zhì) 結(jié)果導(dǎo)向：目標(biāo)感強(qiáng)，能承受業(yè)績(jī)壓力，對(duì)流量和銷量負(fù)責(zé)。 網(wǎng)感好，腦洞大，能快速捕捉熱點(diǎn)并融入營(yíng)銷。 薪酬福利6-11K/月（底薪+高毛利潤(rùn)提成，可議） 1.每個(gè)月2天內(nèi)的事假，不扣工資； 2.朝九晚六、雙休、彈性打卡、五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、年終獎(jiǎng)等； 3.每個(gè)工作日下午長(zhǎng)達(dá)半小時(shí)的休息時(shí)間；每周三、周五下午組織羽毛球、狼人殺游戲； 4.不定期生日會(huì)，公司為員工購買生日蛋糕、生日禮物等； 5.定期開展交流會(huì)，為提供方便快捷的溝通渠道。