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崗位職責(zé)： 請(qǐng)先瀏覽下以下要求，謝謝。 速賣通運(yùn)營(yíng)：可接受積極主動(dòng)優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，本科學(xué)歷，英語(yǔ)4級(jí)以上。 任職資格： 1、有運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立操作賬號(hào)的優(yōu)先，但該崗位也接受優(yōu)秀的應(yīng)屆生，對(duì)于無(wú)經(jīng)驗(yàn)的人，公司有人帶領(lǐng)學(xué)習(xí)。 2、對(duì)電商及銷售工作感興趣，有目標(biāo)感， 自驅(qū)力強(qiáng)，積極主動(dòng)； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，所學(xué)知識(shí)會(huì)運(yùn)用并在工作中能看到效果；但是杜絕只以學(xué)習(xí)為目標(biāo)的人，只歡迎有能力，能做出成績(jī)的同事，這里是實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)； 4、工作計(jì)劃性和執(zhí)行力強(qiáng)，有不達(dá)目標(biāo)不罷休的強(qiáng)化理念； 5、主人翁精神，具備只干好一件事的心態(tài)，我們希望找到踏實(shí)穩(wěn)重的伙伴跟公司一起發(fā)展，共贏！ 薪酬體系 ： 1、堅(jiān)持以崗定薪與以能定薪相結(jié)合的薪酬結(jié)構(gòu)，為每個(gè)有理想有抱負(fù)的人員提供良好的、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資； 2、實(shí)行固定工資+浮動(dòng)底薪+業(yè)績(jī)提成+年終獎(jiǎng)金等多元化的薪酬體系，每年有冠軍，亞軍，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金；優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)人員及主管，年綜合收入至少可達(dá)10萬(wàn)以上，非常優(yōu)異者，綜合年收入可達(dá)30-80萬(wàn)不等； 3、根據(jù)工作年限及個(gè)人業(yè)績(jī)，進(jìn)行年度績(jī)優(yōu)調(diào)薪或晉升調(diào)薪； 4、提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，各崗位薪酬高于同行業(yè)，只要您有能力，無(wú)需為薪酬感覺(jué)不滿或失望； 5. 公司設(shè)立1年晉升職位的機(jī)會(huì)，表現(xiàn)優(yōu)異者，職位晉升。 福利待遇： 1、工作時(shí)間：早上八點(diǎn)-晚上六點(diǎn)； 2、節(jié)日假期：享有各種有薪假期，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、配偶生育休假等各類假期； 3.公司有員工宿舍，最高400元/月（主管及以上職位200元/月）水電自理，宿舍租房費(fèi)用1000-1500元/月，人數(shù)少，則400/月，房租不夠部分，公司承擔(dān)；如果人數(shù)多，則平攤。（宿舍最多可住4-5人，例如只住1位，則員工房租為400/人/月，其余部分公司繳納；若住滿4人，租房為1000，則250元/人/月））宿舍內(nèi)有空調(diào)，熱水器，沙發(fā)，床，衣柜，廚房等，自備個(gè)人生活用品，拎包入住；不住無(wú)需繳費(fèi)，不補(bǔ)貼，也可以自己到周邊租住，周邊租房也很方便。 4、節(jié)日補(bǔ)貼：根據(jù)民俗節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或禮金； 5、員工關(guān)懷：根據(jù)員工個(gè)人情況，如有員工結(jié)婚、小孩滿月發(fā)放禮金、老人謝世安撫金等； 6、文化活動(dòng)：一年2次旅游；定期組織年度集體省內(nèi)外旅游、通過(guò)多姿多彩的文娛生活，讓大家感受家一樣的溫暖； 7、公司氛圍：舒適、整潔、干凈辦公環(huán)境，積極、快樂(lè)的工作氛圍；科學(xué)化、人文化的管理理念，持續(xù)性、前瞻性的經(jīng)營(yíng)理念； 8、提供技術(shù)與管理的兩條線的廣闊的職位上升通道；