職位描述
招商管理奧特萊斯方向
崗位職責(zé)：
1.規(guī)劃與目標(biāo)：負(fù)責(zé)根據(jù)所管轄業(yè)態(tài)/樓層整體規(guī)劃和樓面布局，制定、分解各階段招商計(jì)劃，布置和安排小組招商工作，確保招商目標(biāo)達(dá)成；
2.品牌拓展與談判：開發(fā)國際國內(nèi)知名品牌資源，建立資源庫；主導(dǎo)談判，確定租金、合作模式等核心條款。
3.商戶服務(wù)與維護(hù)：協(xié)調(diào)品牌入駐全流程（落位、裝修、開業(yè)籌備），定期分析銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu)，淘汰低效品牌。
4.市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)分析：監(jiān)測(cè)行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及消費(fèi)者偏好，據(jù)此調(diào)整招商策略以保持競(jìng)爭(zhēng)力。
5.協(xié)作與支持：聯(lián)動(dòng)運(yùn)營、市場(chǎng)、物業(yè)等部門解決商戶問題；協(xié)助開展品牌推廣活動(dòng)，指導(dǎo)商戶貨品、陳列管理等。
6.資源與文檔管理：建立并更新商戶數(shù)據(jù)庫，整理談判記錄、合同草案等檔案資料；維護(hù)核心品牌合作關(guān)系，為項(xiàng)目運(yùn)營期打下基礎(chǔ)。
2.品牌拓展與談判：開發(fā)國際國內(nèi)知名品牌資源，建立資源庫；主導(dǎo)談判，確定租金、合作模式等核心條款。
3.商戶服務(wù)與維護(hù)：協(xié)調(diào)品牌入駐全流程（落位、裝修、開業(yè)籌備），定期分析銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu)，淘汰低效品牌。
4.市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)分析：監(jiān)測(cè)行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及消費(fèi)者偏好，據(jù)此調(diào)整招商策略以保持競(jìng)爭(zhēng)力。
5.協(xié)作與支持：聯(lián)動(dòng)運(yùn)營、市場(chǎng)、物業(yè)等部門解決商戶問題；協(xié)助開展品牌推廣活動(dòng)，指導(dǎo)商戶貨品、陳列管理等。
6.資源與文檔管理：建立并更新商戶數(shù)據(jù)庫，整理談判記錄、合同草案等檔案資料；維護(hù)核心品牌合作關(guān)系，為項(xiàng)目運(yùn)營期打下基礎(chǔ)。
任職要求：
1.經(jīng)驗(yàn)背景：需8年以上經(jīng)驗(yàn)，且至少2年奧萊或大型購物中心招商管理經(jīng)驗(yàn)，需具備豐富的品牌資源庫。
2.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.核心能力：具備出色的商務(wù)談判、客戶開發(fā)與溝通協(xié)調(diào)能力；擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力，能應(yīng)對(duì)壓力并獨(dú)立完成招商指標(biāo)。
4.其他要求：年齡要求30-40歲，身體健康；熟悉奧萊渠道流程、模式及品牌方?jīng)Q策邏輯者優(yōu)先，部分崗位要求適應(yīng)出差。
2.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.核心能力：具備出色的商務(wù)談判、客戶開發(fā)與溝通協(xié)調(diào)能力；擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力，能應(yīng)對(duì)壓力并獨(dú)立完成招商指標(biāo)。
4.其他要求：年齡要求30-40歲，身體健康；熟悉奧萊渠道流程、模式及品牌方?jīng)Q策邏輯者優(yōu)先，部分崗位要求適應(yīng)出差。
工作地點(diǎn)
泰州姜堰區(qū)華東五金城
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