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硬性門檻（簡歷請(qǐng)對(duì)照，節(jié)省雙方時(shí)間）
1. 3 年以上教招培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)，且仍在一線；
2. 熟悉珠三角（尤其深圳）教師校招/社招全流程：公告解讀→網(wǎng)申→面談→筆試→資審→面試→體檢→公示；
3. 能獨(dú)立拆解近 3 年深圳及各區(qū)考綱，隨手板書思維導(dǎo)圖；
4. 華圖、中公、山香、粉筆、良師、導(dǎo)師庫等頭部機(jī)構(gòu)“講師/主管/學(xué)科負(fù)責(zé)人”背景優(yōu)先；
5. 面試講師要求個(gè)人現(xiàn)場授課≥2000 小時(shí)，或主導(dǎo)教研出版的教材/講義被 5 所以上分校采用；
6. 具備對(duì)應(yīng)學(xué)科教師資格證，本科及以上，985/211/省屬重點(diǎn)師范院校加分。
四、你來做什么
? 學(xué)科：負(fù)責(zé)深圳/東莞/惠州考綱深度教研，高頻考點(diǎn)預(yù)測，難度梯度題庫搭建；
? 筆試：設(shè)計(jì)“60 分保分→80 分沖分→90 分拔尖”三段教學(xué)模型，輸出標(biāo)準(zhǔn)化講義、PPT、視頻腳本；
? 面試：打造“7 天結(jié)構(gòu)化速成”“3 天試講封頂”爆款模塊，保證學(xué)員開口就有亮點(diǎn)；
? 教研組長：帶 3-6 人團(tuán)隊(duì)，每季度更新 1 版“考綱變化地圖”，組織模擬命題；
? 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：對(duì)“招生人數(shù)+進(jìn)面率+上岸率+課消”四項(xiàng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，集團(tuán)給預(yù)算、給場地、給流量，利潤分成最高 30%